なぜ募集しているのか: 経営戦略実現に向けて人材戦略の重要性が高まる中、人事企画機能の体制強化を目的とした増員募集です。
どんな仕事か: 人事企画グループの主任クラスとして、人事制度運用や人材戦略推進を担います。制度運用だけでなく、人事課題の発見から改善施策の企画・実行まで幅広く携わるポジションです。

■主な業務内容
・全社要員計画を主とした人材戦略の策定、実施および運用支援
・サクセッションプラン（取締役後任計画）の企画・運用
・全社教育体系の企画
・エンゲージメント向上施策の企画・運用
・人的資本経営に関する企画推進
・人事制度の企画および運用
・タレントマネジメント施策の企画・運用
・労働組合対応窓口業務
・人事評価制度の運用支援
・昇格試験の実施
・評価制度運用における課題抽出および改善活動
・エンゲージメントサーベイの実施および改善支援

■キャリアパス
・制度企画領域へのキャリアアップ
・本社人事または事業部人事の組織長を目指せるキャリアパス
・将来的に人材戦略や組織開発などの戦略人事領域へのチャレンジが可能

■働きがい
全社の人材戦略や制度運用に関わり、経営と現場をつなぐ重要な役割を担います。担当領域に大きな裁量が与えられ、自ら企画した施策を実行し成果を実感できる環境です。人事制度運用から戦略人事領域まで幅広い経験を積みながらキャリアを広げることができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事企画グループへ配属予定です。
6名（男性3名・女性3名）が在籍しており、平均年齢は30代後半です。
組織詳細は、選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須・事業会社における人事経験5年以上
・等級制度、評価制度、報酬制度の運用実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：福岡県北九州市八幡西区小嶺2丁目10-1
アクセス：筑豊電気鉄道「西山駅」から車で約13分、JR「黒崎駅」からバスで約20分、「小嶺」停留所より徒歩約4分
◎車通勤可（従業員用駐車場あり）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
同社内各事業所、営業所、グループ会社各社での勤務可能性があります。

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
※始業前、昼休み、定時後に使用可。
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:15
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～750 万円月給制基本給：290000円～440000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　
住宅手当　
　月給290,000円～440,000円
通勤手当：実費支給 (上限あり35000円)
賞与：年2回（7月・12月）
※昨年度実績：5ヶ月
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■退職金制度：3年超勤務の方を対象
■再雇用制度あり（定年60歳）
■住宅他各種融資制度
■社員持株制度
■財形貯蓄
■確定拠出年金（401K）
■インフルエンザ予防接種の費用補助
■自己啓発支援
■永年勤続表彰
■産業医・保健師常駐（本社）
■団体生命保険
■慶弔祝金（結婚・出産等）
■独身寮（入居規定あり）
■研修センター
■社員食堂（本社）
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事企画（主任クラス）【北九州】プライム上場◆制度運用と組織変革を推進

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