なぜ募集しているのか: リードフレーム事業の活動効率化と基盤強化を推進するビジネスサービス部門の新設に伴い、その管理者を募集します。
どんな仕事か: リードフレーム事業を支える各種事業運営サービスの企画・実行や、事業変革を組織内に浸透・定着させるためのコミュニケーション活動を担う、新設ビジネスサービス部門の管理職をお任せします。業務を全体最適の視点で統括・推進し、関係部門・海外拠点・外部機関等と連携しながら、リードフレーム事業の持続的成長を支えていただきます。

■主な業務内容
・広報、IR、人事、法務、情報システム、安全管理、サステナ部門などコーポレート部門との連携・調整
・リードフレーム事業本部内のエンゲージメント推進
・従業員の能力開発施策の企画・実行
・事業方針説明会、タウンホールミーティング等の企画・実行
・リードフレーム事業に係る各種業界団体との窓口業務

■期待する役割・ミッション
・業務を進めるだけでなく、目的・背景を整理し、継続した業務改善を主導する
・多岐にわたる業務を構造化し、優先順位をつけて効果的・効率的な企画を立案する
・部門横断課題に対して利害調整を行いながら合意形成を導く
・組織変革、意識変革につながるコミュニケーションを主導する

■キャリアパス
新設部門の管理職として、事業運営サービスの企画・実行や組織変革に関わる業務を統括します。業務を通じて、部門横断での企画・調整や組織運営に関する経験を深められます。

■組織について
事業企画グループを2グループに再編し、事業運営に係る業務（BSO＝Business Service & Operations）を担うグループを新設。5名体制での立ち上げを予定しています。

■働きがい
新設部門の管理職として、事業を支える幅広い業務の仕組みづくりから携われます。コーポレート部門や海外拠点、外部機関など多様な関係者と連携し、自身のアイデアを施策に反映しながら、事業基盤の強化や組織変革に貢献できるポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
事業企画部の新設ビジネスサービス部門へ配属予定です。5名体制での立ち上げを予定しています。組織詳細は、選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須事業企画、事業管理、コーポレート部門等でのマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：福岡県直方市大字下境427‐13（三井ハイテック下境工場）
アクセス：平成筑豊鉄道伊田線「中泉駅」徒歩26分、車で5分
◎車通勤可（従業員用駐車場あり）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
同社内各事業所、営業所、グループ会社各社での勤務可能性があります。詳細は面接時にお問い合わせください。

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
※始業前、昼休み、定時後に使用可。
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:15
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：900～1100 万円月給制基本給：500000円～590000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当　
住宅手当　
交替勤務手当　
　月給500,000円～590,000円
通勤手当：実費支給 (上限あり35000円)
賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：5か月分
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■社員持株制度■財形貯蓄制度（一般・年金・住宅）■退職金制度■確定拠出年金（401k）■永年勤続表彰■慶弔祝金（結婚・出産等）■独身寮■研修センター■社員食堂（本社）■産業医・保健師常駐（本社）■インフルエンザ予防接種（職域接種・費用負担）
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

LF事業企画／グループ長候補【直方】東証プライム◆新設部門を牽引／年収900万円以上

事業企画