なぜ募集しているのか: 当社は「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービスを中心に急成長を続ける東証上場企業です。全国規模で事業を展開する日本を代表する大手企業（ナショナルクライアント／流通・外食・物流・小売等）における人手不足解消や店舗オペレーション改革を強力に支援するため、提案・コンサルティング体制の強化が急務となっています。

経営課題に踏み込んだソリューション提案を行い、全社・広域規模での導入と活用深耕を主導する「アカウントエグゼクティブ（AE）」メンバーを増員募集いたします。
どんな仕事か: 日本を代表する大手企業（ナショナルクライアント）に対し、人手不足解消・業務プロセス改革に向けたソリューション提案および全社導入・スケールを主導します。
ナショナルクライアント（大手エンタープライズ企業）の役員・本部長クラスへのアプローチから、経営課題の特定、スキマバイト基盤を活用した課題解決策の提案、全社展開に向けた横展開・深耕営業を担当します。

【具体的な業務内容】
■経営層への提案活動
・IRや中期経営計画の読み込み、クライアントの経営層へのヒアリングを通じて経営課題を深く理解する
・当社のソリューションを組み合わせ、時にはプロダクトを改良し、経営層や関連する各事業部責任者クラスに対し、解決策と変革ビジョンの提案を行う

■アカウントプランニングと戦略立案
└担当エンタープライズ顧客に対して、スポットワークや新規商材を通じた売上目標達成に向けた戦略（新規開拓、アップセル、クロスセル）を策定・実行する
└大規模プロジェクトの推進
└年間売上が億単位の案件において、社内（役員・事業所担当・プロダクト部門等）と連携し、案件の創出からクロージング、デリバリーチームへの引継ぎまでを統制する

■ソリューション開発への貢献
└顧客の生の課題や市場のニーズを経営層やプロダクト開発、戦略部門にフィードバックする
└プロダクトのチューニングや、クライアントの本質的な課題解決へ新たなソリューション・ビジネスモデルの企画・創出する

■新規顧客の開拓
└ターゲットとするエンタープライズ顧客の新規開拓戦略を立案・実行する
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの経験をお持ちの方

■エンタープライズ向けの法人営業のご経験
■経営層や事業責任者と対峙し、ビジネス課題解決を目的としたソリューション提案（課題解決型営業）のご経験

歓迎・物流、製造、飲食、流通業界に対する顧客折衝経験
・人材領域におけるご経験
・パートナー企業との協業を通じたビジネス創出（パートナーセールス）の経験
・CRM、ERP、BIなど、エンタープライズアプリケーションに関する知見
・メディア広告/集客媒体/予約サービスシステム/CRM・MA領域/SaaS系などの営業経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）試用期間：あり（3ヶ月 ※条件・待遇変動なし）
どんなポジション・役割か: アカウントエグゼクティブ（ナショナルクライアント担当）
どこで働くか: （雇入れ直後）
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35F（本社）
勤務時間は: 【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:30）
標準勤務時間 9:30～18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

【働き方】
※原則週5日出社
給与はどのくらい貰えるか: 【給与】
年収 8,000,000 ~ 15,000,000

【契約期間・試用期間】
試用期間：3か月

【諸手当】
※想定年収構成：ベース給与＋賞与
※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給
※年2回の人事考課にて給与改定あり
待遇・福利厚生は: 【保険制度】
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）

【社内制度】
＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）

＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）

＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助

＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次～二次面接
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最終面接
※面接は2~3回を予定しています
※選考回数や面接官は、状況に応じて変動する可能性がございます。
※ご希望や状況に応じ、事前のカジュアル面談や適性検査を実施する場合がございます。

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