なぜ募集しているのか: ・日本の「労働力不足」という重要課題に対し、スポットワークという新しい働き方で急成長を遂げるタイミー。2026年7月末時点で利用ユーザー数1,470万人、導入事業者数25万社以上へと拡大し、社会インフラとしての地位を確立する「第二創業期」を迎えています。

・今回は、物流・飲食・小売業界を中心とした数億円～数百億円規模のSMB（中堅・中小）企業に対し、タイミーの活用拡大を通して経営課題や人的課題の解決（BPR）を支援するコンサルティングセールスを募集します。
どんな仕事か: 既存クライアントに対し、利用継続のリレーション構築、人件費構造分析・オペレーション改善提案を行います。他店舗への展開や利用拡大を通じ、単なるツール導入ではなく、顧客の事業改善を共に創る役割を担います。
・人的課題の解決・BPR（業務プロセス再設計）：経営層や事業責任者に対する課題ヒアリング、人件費構造やオペレーションの分析、および解決策の提示。
・利用の最大化（アップセル/クロスセル）：既存店舗における別職種（例：ホールからキッチンへ）への導入提案や、多店舗展開に向けた導入戦略の立案・実行。
・リレーション構築：タイミーを継続的に活用し、1回ごとの利用満足度を最大化するためのオンボーディングおよび定期的なサポート。
※1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型サービスであるため、顧客の業務フローにいかに深く入り込み「タイミーを活用できる現場（オペレーション）」を組み替えるかが鍵となります。
求められるスキルは: 必須・何らかの営業経験（2年以上）
・これまでの実務において成果・実績を残されている方
・論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験
・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
・普通自動車運転免許をお持ちの方（※お持ちでない方は入社後に取得いただく可能性があります）

歓迎・無形商材の営業経験（IT、人材、広告、金融業界など）
・コンサルティング業界での実務経験
雇用形態は: ・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方
・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方
・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方
・自身の可能性を広げるため、挑戦に対して前向きな姿勢をお持ちの方
どんなポジション・役割か: 正社員。試用期間：3ヶ月（条件変更なし）※その他会社が指定する場所へ勤務地が変更となる場合あり
どこで働くか: 【本社】
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階

【北海道支社】
北海道札幌市中央区北三条西4-1-4　D-LIFEPLACE札幌3階

【東北支社】
宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目1－1 JRイーストゲートビル2F

【東海支社】
愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング8階

【関西支社】
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F

【中四国支社】
広島県広島市中区紙屋町一丁目２番２７号大同生命広島ビル 7階

【九州支社】
福岡県福岡市中央区天神2-8-35　天神住友生命FJビジネスセンター 7階

【沖縄支社】
沖縄県那覇市久米2-3-15 COI那覇ビル 5F・7F
勤務時間は: ・フレックスタイム制
・コアタイム：9:30～15:30（標準勤務時間 9:30～18:30）
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収 4,800,000円～ 7,000,000円
※前職年収を考慮し決定します。業績連動賞与や営業インセンティブ制度あり。
・昇給：年2回（人事考課にて給与改定あり）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・交通費支給（上限5万円/月）
・従業員持株会制度
・ダブルタイミーデイ（社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ ※上限あり）
・書籍購入費用の会社負担、セミナー費用補助
・部活動制度（活動に応じた費用補助）、チームビルディング予算
・結婚祝い金、引っ越し費用負担（U/Iターンに伴う転居時 ※社内規定あり）
・屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）、国民の祝日
・年間休日120日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に5日分、その後1年ごとに5日分を特別付与）
・年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接（現場担当者） → 最終面接（現場責任者）
※面接は2回を予定（変更となる場合があります）。

【コンサルティングセールス/リーダー候補】既存顧客の現場課題を本質から変革するBPR・利用拡大リード

営業（法人向け）