- なぜ募集しているのか
- 新卒向け就職支援サービス「就活の名人」を運営する当社。TikTok・YouTube・X・Instagram・ライブ配信など、自社SNSを活用した独自の学生集客を強みに、新卒人材紹介事業を拡大しています。
今後さらに多くの学生・企業を支援していくため、事業の中核を担うキャリアアドバイザーを募集します。
求めているのは、これまでの人材紹介経験を「決められた業務をこなすため」ではなく、事業や組織をさらに大きくするために活かしたい方。
まずはCAとして学生支援を担当し、実績や志向に応じて、メンバー育成、KPI改善、業務フロー構築などにも挑戦できます。
完成された組織に入るのではなく、これから拡大する組織を一緒につくる。将来のリーダー・マネージャー候補としてお迎えします。 - どんな仕事か
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自社SNSによる集客力を武器に学生支援へ集中。CA経験を活かし、将来は組織づくりまで担う中核メンバー募集。「もっと学生に向き合いたい」
「CAとして成果を出した先のキャリアもつくりたい」
「完成された組織ではなく、事業をつくる側に回りたい」
そんな人材紹介経験者にお任せしたいポジションです。
新卒向け就職支援サービス「就活の名人」のキャリアアドバイザーとして、学生との面談から企業紹介、選考対策、内定承諾まで一貫して担当します。
【具体的な業務】
・就活生とのキャリア面談
・志向、価値観、適性のヒアリング
・学生に合った企業、求人の提案
・企業への推薦
・ES、面接等の選考対策
・選考進捗の管理、フォロー
・内定後の意思決定、承諾支援
・学生との継続的なコミュニケーション
当社の大きな特徴が「自社で学生を集める力」です。
TikTok・YouTube・X・Instagram・ライブ配信などを自社で運用し、就活生との接点を継続的に生み出しています。
そのためCAは、学生との面談・求人提案・選考支援・承諾といった、本来向き合うべき仕事に集中できます。
さらに今回は、単なるプレイヤー採用ではありません。
経験・実績に応じて、
・CAメンバーの育成
・面談品質、承諾率の改善
・チームKPIの管理
・業務フロー、オペレーション改善
・チームマネジメント
などもお任せします。
事業拡大フェーズだからこそ、ポジションもこれから生まれます。
CAとして成果を出す。その先に、リーダー、マネージャー、事業責任者を目指せる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 人材紹介で培った経験を、成長中の新卒紹介事業で活かしませんか。
今回求めているのは、キャリアアドバイザーとして「学生を支援すること」だけではなく、成果にもこだわってきた方です。
新卒領域の経験は必須ではありません。
中途人材紹介でCA・RA・両面型コンサルタントとして経験を積んできた方も、その経験を活かして新卒領域へ挑戦できます。
当社が重視するのは、年数だけではなく「自ら考え、数字を追い、改善してきた経験」です。
プレイヤーとしてさらに成果を高めたい方はもちろん、これまでの経験を活かしてメンバー育成やマネジメントに挑戦したい方も歓迎します。
組織が大きくなってからポジションを待つのではなく、今の拡大フェーズから参加し、自分で次のポジションをつくっていきたい方にお任せしたい仕事です。歓迎 【必須】
人材紹介事業における実務経験1年以上
以下いずれかの経験をお持ちの方を想定しています。
・キャリアアドバイザー（CA）
・リクルーティングアドバイザー（RA）
・両面型人材紹介コンサルタント
新卒・中途領域は問いません。
また、経験年数だけではなく、これまで「どのような目標を持ち、どのように成果を出してきたか」を重視しています。
プレイヤーとして成果を出し続けたい方も、今後マネジメントや事業づくりにキャリアを広げたい方も歓迎します。
「もっと成果を出せる環境に行きたい」
「集客に強い会社でCAとして学生支援に集中したい」
「年功序列ではなく成果で評価されたい」
「次は組織をつくる側に回りたい」
一つでも当てはまる方は、ぜひ一度お話ししましょう。 - 雇用形態は
- 正社員
事業拡大に伴う中核メンバーとしての採用です。
まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただき、実績・適性・本人の志向に応じてリーダー、マネージャーなどへのキャリアアップを目指していただきます。
※試用期間あり - どこで働くか
- 東京都 神保町
- 勤務時間は
- 9時30分～18時30分
実働8時間／休憩1時間
学生との面談や選考状況に合わせながら、チームで効率的に業務を進めています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～649万円
月給33.3万円 ～ 43.3万円
賞与：年2回（各1.5ヶ月分／年間3ヶ月分）
経験・能力・前職給与に加え、人材紹介における実績やマネジメント経験等を考慮して決定します。
成果と役割を評価し給与・ポジションに反映。年齢や入社年次にかかわらず、実績次第でリーダー・マネージャーへの早期昇格を目指せます。 - 待遇・福利厚生は
-
・各種社会保険完備
・交通費支給
・業務用PC等貸与
・昇給、評価制度あり
年齢や社歴ではなく、成果・役割・組織への貢献を評価します。
事業拡大に伴い、リーダー・マネージャーなど新しいポジションも今後増えていく予定です。
「CAとして成果を出して終わり」ではなく、メンバー育成や組織づくり、事業運営など、本人の志向と実績に応じてキャリアの幅を広げられる環境です。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
高い成果を目指すからこそ、仕事とプライベートのメリハリも大切にしています。
※年間休日数、その他休暇については当社規定によります。 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定
面接では、これまでの人材紹介経験や実績だけではなく、「次の会社で何を実現したいのか」「どんなキャリアを築きたいのか」もぜひ聞かせてください。
当社についても、事業の現状、今後の展望、組織について率直にお話しします。
お互いを理解した上で、一緒に事業を大きくしていける方をお迎えしたいと考えています。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
#AMBI限定求人
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#入社時期は相談可能
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掲載期間26/10/06～26/10/19
求人No.XCRYI-122
