- なぜ募集しているのか
- 当社は、新卒向けの就職支援サービス「就活の名人」を運営しています。
代表の菊池がYouTube「就活の名人」で発信しており、動画を見て相談に来る学生が増えています。
一方で、面談を担当できるキャリアアドバイザーが足りていません。
人材紹介の経験を活かし、面談の質と組織づくりの両方を担っていただける方を募集します。
まだ小さい組織です。面談の型、後輩の育成、仕組みづくりを、これから一緒に決めていきます。 - どんな仕事か
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集客は代表のYouTubeが担当。架電なし・売上ノルマなしで、学生に合う企業だけを人事へ直接推薦する新卒エージェントのリーダー候補です。「数字のために、学生に合わない会社を勧めたくない」
「架電より、面談に時間を使いたい」
そう感じたことがある人材紹介経験者に、お任せしたいポジションです。
【前職との違い】
・テレアポ・架電なし：学生は代表のYouTube経由で集まります
・売上ノルマなし：学生に合う会社を勧めることを優先できます
・紹介先はホワイト企業だけ：働き方まで確認した企業を扱います
・代表直下：意思決定が早く、提案がそのまま形になります
【具体的な業務】
・学生とのキャリア面談（オンライン中心）
・学生に合う企業の提案、人事への推薦、選考の調整
・内定後の意思決定のサポート
・経験に応じて：面談の型づくり、後輩アドバイザーの育成、業務フローの改善
CAとして成果を出した先に、リーダー・マネージャーとして組織をつくる役割をお任せしたいと考えています。 - 求められるスキルは
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必須 人材紹介で培った経験を、成長中の新卒紹介事業で活かしませんか。
今回求めているのは、学生一人ひとりに向き合い、合う会社を一緒に選んできたキャリアアドバイザーの方です。
新卒領域の経験は必須ではありません。
中途人材紹介でCA・RA・両面型コンサルタントとして経験を積んできた方も、その経験を活かして新卒領域へ挑戦できます。
当社が重視するのは、年数だけではなく「学生に合う選択を考え、面談のやり方を自分で改善してきた経験」です。
プレイヤーとしてさらに成果を高めたい方はもちろん、これまでの経験を活かしてメンバー育成やマネジメントに挑戦したい方も歓迎します。
組織が大きくなってからポジションを待つのではなく、今の拡大フェーズから参加し、自分で次のポジションをつくっていきたい方にお任せしたい仕事です。歓迎 【必須】
人材紹介事業における実務経験1年以上
以下いずれかの経験をお持ちの方を想定しています。
・キャリアアドバイザー（CA）
・リクルーティングアドバイザー（RA）
・両面型人材紹介コンサルタント
新卒・中途領域は問いません。
また、経験年数だけではなく、これまで「どのような目標を持ち、どのように成果を出してきたか」を重視しています。
プレイヤーとして成果を出し続けたい方も、今後マネジメントや事業づくりにキャリアを広げたい方も歓迎します。
「もっと成果を出せる環境に行きたい」
「集客に強い会社でCAとして学生支援に集中したい」
「年功序列ではなく成果で評価されたい」
「次は組織をつくる側に回りたい」
一つでも当てはまる方は、ぜひ一度お話ししましょう。 - 雇用形態は
- 正社員
事業拡大に伴う中核メンバーとしての採用です。
まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただき、実績・適性・本人の志向に応じてリーダー、マネージャーなどへのキャリアアップを目指していただきます。
※試用期間あり - どこで働くか
- 東京都 神保町
- 勤務時間は
- 9時30分～18時30分
実働8時間／休憩1時間
※残業は月30時間未満です。
学生との面談や選考状況に合わせながら、チームで効率的に業務を進めています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～649万円
月給33.3万円 ～ 43.3万円
賞与：年2回（各1.5ヶ月分／年間3ヶ月分）
経験・能力・前職給与に加え、人材紹介における実績やマネジメント経験等を考慮して決定します。
成果と役割を評価し給与・ポジションに反映。年齢や入社年次にかかわらず、実績次第でリーダー・マネージャーへの早期昇格を目指せます。 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・交通費支給
・業務用PC等貸与
・昇給、評価制度あり
・インセンティブあり（社内規定による。多い人は年間500万円）
年齢や社歴ではなく、成果・役割・組織への貢献を評価します。
事業拡大に伴い、リーダー・マネージャーなど新しいポジションも今後増えていく予定です。
「CAとして成果を出して終わり」ではなく、メンバー育成や組織づくり、事業運営など、本人の志向と実績に応じてキャリアの幅を広げられる環境です。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
高い成果を目指すからこそ、仕事とプライベートのメリハリも大切にしています。
※年間休日数、その他休暇については当社規定によります。 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定
面接では、これまでの人材紹介経験や実績だけではなく、「次の会社で何を実現したいのか」「どんなキャリアを築きたいのか」もぜひ聞かせてください。
当社についても、事業の現状、今後の展望、組織について率直にお話しします。
お互いを理解した上で、一緒に事業を大きくしていける方をお迎えしたいと考えています。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
#AMBI限定求人
#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
掲載期間26/11/03～26/11/16
求人No.XCRYI-122
