なぜ募集しているのか: 国内外に250院以上のクリニックを展開し、事業を大きく広げる中、未来を担う幹部候補「新卒戦略職」の採用を強化しています。次年度は入社目標を引き上げ、母集団形成や採用イベント、内定者フォローを拡大する方針です。採用体制を新たに強化するため、経営陣（CxO）とも連携しながら採用の最前線を担うメンバーを募集します。
どんな仕事か: 新卒（戦略職／幹部候補）採用において、母集団形成から採用イベントの企画・運営、選考対応、内定者フォローまで幅広く担当します。学生の意思決定に関わり、採用活動を企画から運営まで進めるポジションです。

＜おすすめポイント＞
●母集団形成から内定者フォローまで担当
●採用イベントを企画・運営
●経営陣（CxO）とも連携

■具体的な仕事内容
新卒採用の計画立案と母集団形成が中心業務です。採用数や歩留まり、採用単価、チャネルを分析しながら、採用活動を設計します。

●採用計画の立案（母集団・歩留まりの設計、採用単価・チャネル分析）
●求人媒体、自社サイト、スカウト（DR）、リファラルなどを活用した母集団形成
●説明会・セミナー・会食会・講演会などの採用イベントの企画・運営
※一部地方開催・出張があります。
●面接・面談の実施、候補者の動機づけ・クロージング
●内定者フォロー
長期にわたる継続接触、就活軸の整理、CxO面談のディレクションなどを行います。
●採用データの分析・レポーティング（KPI管理、歩留まり分析）
●媒体社・エージェントとの折衝
●その他、採用に付随する業務

■やりがい
学生一人ひとりの人生の意思決定に関わり、内定承諾から入社まで長期にわたって伴走できる仕事です。母集団形成やイベント、選考の設計を通じて採用活動をつくり、経営陣（CxO）とも連携しながら、当社の未来を担う人材との接点を広げます。学生・候補者との信頼関係を築き、意思決定を支えることに関心がある方に向いています。

■教育・キャリア
入社後はまず、新卒（戦略職）採用を担当します。そのうえで、経験や志向に応じて、中途採用など採用領域全体への展開、ジョブローテーション制度を通じた人事領域全体へのキャリア展開、将来的な採用チームのマネジメントに携わる可能性があります。

■向いている人
・学生、候補者との信頼関係を築いた経験がある方（キャリア支援・営業・塾講師など）
・医療、ヘルスケア業界への関心がある方

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えいたします。
求められるスキルは: 必須・大学卒
・新卒採用の実務経験（母集団形成・選考対応・イベント運営など）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都新宿区西新宿新宿アイランドタワー（１２階）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
繁忙期は残業があります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700万円月給制基本給：327000円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給(上限あり35000円)
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・退職金制度：勤続3年以上が対象
・企業型確定拠出年金制度（DC）
・確定給付企業年金制度
・育児短時間勤務制度
・保育料支援制度（基本金額の50%、上限2万円）
・卵子凍結支援制度
・キャリアリターン制度（パートから正社員復帰支援）
・チャレンジ休暇（最大2ヶ月の休職）
・お勉強休暇（自己学習目的、月1日まで）
・インフルエンザ予防接種・定期健康診断
・飲みニケーション（2ヶ月に1回、会社負担で食事会）
・祝勝会（売上達成時の食事会）
・部活動支援（ゴルフ、駅伝、登山など）
・My Star表彰制度（スタッフ同士の感謝を可視化）
・SBC AWARD（年間表彰式）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇,土曜日,日曜日
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事◆新卒採用担当／湘南美容クリニックグループ／退職金制度など福利厚生充実

人事（採用・教育など）