なぜ募集しているのか: 大手フィンテック企業のグループに属し、中小企業の経理・労務などの管理部門の改革に取り組んでいます。クラウドツールとAI、専門スタッフによる業務代行（BPO）を組み合わせ、「AI-BPO」という新しいモデルづくりに挑戦しています。事業の拡大に伴い、顧客の労務・給与業務の導入プロジェクトを主導するコンサルタントを募集します。
どんな仕事か: ＼毎月の締め作業から「仕組みをつくる側」へ／従業員25名前後の成長企業の労務・給与・勤怠フローを、クラウドとAIとBPOで回る形に再設計します。
■概要
労務・給与業務に悩む中小・ベンチャー企業に対し、約2～3か月かけてクラウド給与・勤怠ツールを使った業務フローの設計・導入を支援します。単なる初期設定の代行ではなく、運用の基盤をゼロから組み立て直す役割です。

■導入の流れ
・現状分析：経営者や担当者から勤怠・給与の流れと課題を洗い出す（法的リスクを伝えて資料提出を促す交渉も）
・業務フロー設計：顧客の要望と当社の標準ルール・AIツールを組み合わせた効率的な設計
・クラウドツールの設定：承認ルートや各種手当・計算ロジックなど
・テスト運用：導入期間中に実際の給与計算を2回ほど自ら実施して検証
・説明会・マニュアル作成：従業員への説明と定着までの伴走
・社内の労務チームへの引き継ぎ

■この仕事の魅力
・営業で培った課題解決力・交渉力と、労務の専門知識を掛け合わせた希少なキャリアを築けます
・自分の気づきがそのままサービス品質の向上につながります
・複数の関係者を動かしてプロジェクトを完遂するPM経験が積めます
・平均年齢32歳の若いチームです
求められるスキルは: 必須・1年程度以上の給与計算・勤怠管理の実務（締め日・支払日、割増賃金、社会保険料控除などのロジックを理解し説明できる方）
加えて、下記いずれかの経験
・業務フローの効率化・標準化、マニュアル作成
・プロジェクトマネジメント、進行管理

歓迎・法人営業やカスタマーサクセスでの提案経験
・社会保険労務士の資格（勉強中の方も歓迎）
・クラウド労務・給与ツールの導入・設定・運用経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：3か月（条件の変更なし）
どんなポジション・役割か: 労務DX導入コンサルタント
どこで働くか: 東京都港区（赤坂の本社）
試用期間後は週2日までリモートワーク可
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社業務全般
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 月給制
年収420万～600万円（12分割で月額35万～50万円）
月給には一律の生涯設計手当55,000円と、固定残業代40時間分82,548円～117,925円を含みます。超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備、交通費全額支給
・資格取得の報奨金、試験当日の有給休暇、士業の登録費・年会費の会社負担
・企業型確定拠出年金（選択制）
・社用携帯の貸与
・服装自由
・定期健康診断、テーマパークの割引
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日
年間休日122日
5日以上の連続休暇も取得可
慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男女とも取得実績あり）、介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定
※面接の回数・内容は選考状況により異なります。

イノセル経由でご応募いただいた方には、書類添削・面接対策・日程調整をサポートします。

【年収420～600万円／週2在宅可】給与計算の経験で「仕組みをつくる側」へ。労務DXコンサル

財務・会計コンサルタント