なぜ募集しているのか: 企業の経営環境が大きく変わり、働き方の変革と人材の流動化が求められています。大手企業向けの営業組織（約120名）は、採用成功にとどまらず企業の人的戦略を支える提案を強化しています。メンバーからマネージャー候補まで、大手企業担当の営業を募集します。
どんな仕事か: ＼採用だけでなく「人的戦略」を支える／大手企業や外資系、急成長ベンチャーなど採用に意欲的な企業の戦略パートナーとして、深耕営業と新しいソリューションづくりを担います。
■概要
大手、外資系、急成長ベンチャーなど、採用に特に意欲的な顧客を担当し、採用戦略のパートナーとして深耕営業を行います。

■具体的な業務
・顧客の産業構造を理解したうえでの採用コンサルティング
・アカウントプランにもとづく経営課題・事業課題への提案
・採用計画の立案と実行支援、選考フローの改善提案
・経営層・事業責任者との関係づくり
・データを使ったKPIの設計とPDCA支援
・顧客の気づきから、新しいサービスや機能を企画

■提案事例
・大手IT企業：Web上の採用PRと候補者の流入を増やす採用ブランディング
・大手外資系企業：採用戦略と採用力向上のパッケージ提案
・大手商社グループ：採用業務のアウトソーシングの最適化支援

■この仕事の魅力
・開発から企画まで社内で行うため、現場の声をプロダクトに反映しやすい環境です
・自社サービスのデータを分析し、根拠のある提案ができます
・専門性を極める道、管理職、企画職など多様なキャリアを描けます
求められるスキルは: 必須＜メンバー＞
・社会人経験2年以上
・法人営業の経験（営業未経験の場合は、人材紹介のキャリアアドバイザー、企業の人事、店舗管理、マーケティング・企画などの経験を歓迎）
＜エキスパート（マネージャー候補）＞
・大手企業への深耕営業と、顧客との長期的な関係づくりの経験

歓迎・無形商材の課題解決型営業の経験
・大手企業でアップセル・クロスセルを重ねて取引を伸ばした経験
・人材業界での法人営業経験
・部長職や経営層への提案経験
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間：6か月
どんなポジション・役割か: エンタープライズセールス（メンバー／エキスパート・マネージャー候補）
どこで働くか: 東京都渋谷区（渋谷駅エリア）
※オフィスと会社が認めた就業場所（リモートワークを含む）
変更の範囲：会社の定める就業場所（出向等を含む）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし。始業5:00～13:00、終業12:00～22:00の間で調整）
1日の標準労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか: 月給制
メンバー：年収550万～900万円（基本給279,365円～457,142円＋固定残業代87,302円～142,858円）
エキスパート：年収650万～1,300万円（基本給330,159円～660,317円＋固定残業代103,175円～206,350円）
月給には40時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途支給
賞与：原則年2回（業績に準ずる）／査定：原則年2回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費実費支給（月5万円まで）
・選べるワークスタイル制度
・持株会
・部活動支援、社内交流会
・ライフステージサポート
休日休暇は: 土日祝休み
年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定
※面接の回数・内容は選考状況により異なります。

イノセル経由でご応募いただいた方には、書類添削・面接対策・日程調整をサポートします。

【年収550～1300万円／コアなしフレックス】大手・外資の人的戦略を支える採用パートナー

営業（法人向け）