なぜ募集しているのか: 大手人材会社で実績を上げてきた事業責任者を迎えて体制と戦略を一新し、組織はさらなる成長期に入りました。エンジニア採用の専門エージェントとして第一に思い出される存在を目指しながら、職種ごとに専門領域を広げて総合人材サービスへ進化させていく計画です。事業部（約40～50名）の拡大に向けて、メンバーとマネージャー候補を募集します。
どんな仕事か: ＼1,000社・1万求人以上を誰でも提案できる体制／エンジニアとセールス人材に特化した転職支援で、企業と求職者の両方を担当するキャリアコンサルタントです。
■概要
エンジニア職、営業職それぞれに特化した転職支援サービスで、企業担当（RA）と求職者担当（CA）を両面で担います。グループ会社への出向となります。

▼企業担当として
人事・採用担当者から現場マネージャー、事業責任者、経営層まで幅広い相手と向き合い、採用活動を提案・コンサルティングします。
▼求職者担当として
キャリアの棚卸しから今後の方向性のアドバイス、求人の紹介、選考の進捗管理まで、転職活動全体をサポートします。スカウトなどによる求職者の集客も重要な仕事です。

■具体的な業務
・採用活動全般や採用要件についての提案
・経営・事業・組織の課題を解決する人材の紹介
・求職者のスカウト、キャリア面談、求人の提案
・応募書類の添削、面接対策、日程調整

■この仕事の魅力
・人気スタートアップやコンサルティングファームなど1,000社以上・1万求人以上と取引。契約企業ならどこでも提案できるので、推薦先に困りません
・人材紹介のほか、採用代行や前金型のヘッドハンティングなど高度な案件にも関われます
・インセンティブは年4回・上限なし。1四半期で400万円強を受け取った実績もあります
・27～32歳が中心のフラットな組織で、リーダーやマネージャーを目指せます
求められるスキルは: 必須＜ポテンシャル＞下記のいずれかの経験が2年以上ある方
・SESまたは人材派遣の営業経験
・求人広告の営業経験
・エンジニア経験（開発・インフラは問わず）
＜即戦力＞人材紹介の経験2年以上（CA・RAの片面のみでも可）
＜マネージャー候補＞人材紹介の営業経験3年以上、かつピープルマネジメントの経験

歓迎・IT業界での人材紹介営業の経験
・自ら考えて動ける方
・スピード感を持って仕事を進められる方
雇用形態は: 正社員
試用期間：6か月（給与の変動なし）
※グループ会社への出向
どんなポジション・役割か: キャリアコンサルタント（ポテンシャル／即戦力／マネージャー候補）
どこで働くか: 東京都渋谷区（渋谷駅近く）
変更の範囲：会社の定める事業所
受動喫煙対策：喫煙室あり
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 月給制　理論年収420万～850万円＋インセンティブ
ポテンシャル：月給35万～50万円／即戦力：月給37.5万～58.3万円／マネージャー候補：月給45.8万～70.8万円
月給には定額残業代（45時間分、90,000円～182,000円）を含みます。超過分は別途支給
インセンティブ：年4回・上限なし
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備、交通費支給
・近隣居住の家賃補助
・副業・兼業OK
・社員持株会
・ベビーシッターの割引券、育児休業・産後パパ育休
・自己申告による異動制度
・社外向けエンジニア講座の無料受講
・お部屋探しの福利厚生サービス、インフルエンザ予防接種支援
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
年間休日120日
年末年始休暇、有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接（オンライン）→ 二次面接（オンライン）→ 最終面接（対面）→ 内定
※状況により選考回数が変わる場合があります。

イノセル経由でご応募いただいた方には、書類添削・面接対策・日程調整をサポートします。

【上限なしインセンティブ／副業OK】1万求人以上を提案できるIT・営業職の人材紹介コンサル

人材コンサルタント・コーディネーター