なぜ募集しているのか: これまでは導入プランを提案し、伴走の中で統合型ビジネスツールへアップセルするモデルで成長してきました。今回、多機能ツールを最初の提案から扱う、新規開拓だけを担う部署を新しくつくります。マーケティング施策やパートナー経由の商談が中心となる新しい営業の型を、一緒につくる1人目のメンバーを募集します。
どんな仕事か: ＼1人目の立ち上げメンバー／上場を果たした建設DX企業で、多機能ツールを最初から売り込む新しい開拓部署を、事業部長と二人三脚でつくります。
■概要
事業部長直下の新設部署で、建設業向け統合型ビジネスツールの新規提案営業を担当します。方向性は事業部長が示し、具体的な進め方は本人の裁量に任されます。アプローチから新規契約の獲得までの戦略を自ら設計し、導入チームへ引き継ぐまでがミッションです。

■具体的な業務
・マーケティング施策やパートナー経由の新規商談への提案
・複数の機能を持つパッケージ型商材の提案と商談推進
・ITに詳しくない顧客への、業務に寄り添った丁寧な提案
・商談化から受注までのプロセスの設計・実行
・部署の型づくりに向けた事業部長への報告とフィードバック
・アウトバウンド施策の設計・実行、プロダクトや業務の改善提案

■入社後のキャリア
・スペシャリスト：大型案件を担うトッププレイヤー
・マネジメント：部署拡大にあわせてリーダー・マネージャーへ
・事業企画：事業部長と戦略設計や新しい流入チャネルの開拓へ

■この仕事の魅力
上場直後の成長企業で、新規部署の立ち上げと事業責任者に近い意思決定を経験できます。
求められるスキルは: 必須下記すべてを満たす方
・法人営業の経験3年以上
・SaaS、IT、コンサル、建設業界のいずれかでの営業で高い成果を出した実績
・会社の知名度に頼らず、自分の提案と課題解決の力で契約を勝ち取ってきた経験

歓迎・パートナー経由やマーケティングリードの商談対応経験
・統合型商材、比較検討をともなう商材の提案経験
・ITに詳しくない顧客層への提案経験
・中小企業向けの営業経験
・建設業界への関心、将来マネジメントや事業企画に携わりたい志向
雇用形態は: 正社員
試用期間：3か月（期間中の給与・待遇の変更なし）
どんなポジション・役割か: 新規開拓セールス（立ち上げメンバー）
どこで働くか: 東京都港区（六本木駅すぐ。本社または第二本社）
受動喫煙対策：オフィス全面禁煙
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 月給制
年収500万～700万円
※月給52万円までは45時間分のみなし残業代（107,630円～）を含み、超過分は別途支給。月給52万円以上は管理監督者として役職手当を支給
決算賞与：事業年度の業績予算達成時に全社員一律で支給
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備、交通費全額支給
・住宅手当（月3万円、規定あり）
・健康補助手当（月5,000円まで）
・ストックオプション制度
・社内研修、外部研修費用の全額補助
・書籍・参考書の購入費用の全額補助
・産業医への月1回の相談機会
・私服勤務可、週1回の社内バー
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇
出産休暇（2日）、結婚休暇（連続5日）、産休・育休
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 人事面接 → 事業部長面接 → 内定
※役職により、リファレンスチェックを行う場合があります

イノセル経由でご応募いただいた方には、書類添削・面接対策・日程調整をサポートします。

【事業部長と二人三脚】上場建設DX企業で新セールス部署を立ち上げる1人目メンバー

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