なぜ募集しているのか: 配属先の事業部は、全国47都道府県の500前後の自治体と提携し、大きく伸びています。自治体からの相談や引き合いが増え続けているため、体制拡大に向けて営業メンバーを増やしています。
どんな仕事か: ＼地域課題に伴走する企画営業／自治体の高齢者支援やご遺族サポートの課題を整理し、住民向けセミナーや冊子づくりを提案。フレックス・在宅も可能です。
■概要
地域の住民に終活の正しい情報を届けるため、自治体（市区町村）に向けて企画提案を行います。高齢者支援やご遺族サポートといった課題の構造を整理し、セミナー・イベントなどの解決策を形にしていく、伴走型の仕事です。

■主な業務
・自治体主催の終活セミナーの企画設計（高齢化率や家族構成など地域ごとの課題をふまえたテーマづくり）
・自治体職員との議論を通じた住民ニーズの仮説づくりと論点整理
・対象の住民層に合わせたプログラム構成、講師・専門家の選定と調整
・当日の運営設計（会場の動線、資料、質疑応答など）
・実施後のアンケート集計と次回への改善提案
・住民に配る冊子（終活ノートや介護保険の手引きなど）を共同で発行する提案

■チーム
経験豊富な30代マネージャーのもと、年間数十件の提携を決めるエースも活躍しています。オンボーディングが充実しており、早く成長できる環境です。

■最近の入社者の例（20代～30代のチーム）
・自治体向けにITサービスを提案していた20代
・銀行で自治体を担当していた20代
・旅行会社で自治体向けの営業をしていた30代

■この仕事の魅力
・終活の施策が手薄な自治体と、新しいコンテンツをゼロから共同設計できます
・民間とは異なる意思決定や契約方式を経験でき、提案の幅が広がります
求められるスキルは: 必須・新規開拓の営業経験
・成功体験があり、そのプロセスを数字で振り返れる方
・目標の進捗を管理し、周囲と協力して業務を進められる方

歓迎・新サービスの企画から営業・クロージングまで一貫して担当した経験
・イベント企画の営業経験
・自治体向けのサービス開発や提案の経験、予算申請やプロポーザルの知見
・医療・福祉業界の経験
・普通自動車運転免許
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間：3か月
どんなポジション・役割か: 自治体向け企画営業（イベント企画提案）
どこで働くか: 大阪府大阪市中央区（大阪オフィス）
週2日までリモートワーク可
受動喫煙対策：屋内禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間は: 9:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩60分）
フレックスタイム制あり（コアタイム9:30～15:30）
給与はどのくらい貰えるか: 月給制
年収512.3万～647.4万円
月給426,980円～（固定残業代40時間分101,700円～を含む。超過分は追加支給）
※経験・スキルを考慮して決定します
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備、交通費支給（月5万円まで）、残業手当、出張手当、遠方者赴任手当
・退職金制度、確定拠出年金、自社株購入の会社補助（20％）、ストックオプション
・出産祝い金、子育て応援手当（月1万円）、育児短時間勤務、時差出勤
・介護応援手当、介護施設の入居サポート
・団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険
・健康保険組合の保養施設（国内外のリゾートなど）
・部活動（キャンプ、ゴルフ、サウナなど）、服装自由
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日
年間休日125日（夏期・年末年始休暇を含む）
有給休暇（入社3か月後に10日付与）
産前産後休暇、育児休業（産後パパ育休は入社時から取得可）
子の看護等休暇・介護休暇（各年20日、法定の4倍）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（2～3回、基本オンライン）＋適性検査 → 内定
※早ければ2～3週間で内定まで進みます。

イノセル経由でご応募いただいた方には、書類添削・面接対策・日程調整をサポートします。

【大阪／フレックス・在宅可】自治体と組んで住民の終活を支えるセミナー企画営業

営業（法人向け）