なぜ募集しているのか: 配属先の事業部は、全国47都道府県の500前後の自治体と提携し、大きく伸びています。自治体からの相談や引き合いが増え続けているため、体制拡大に向けて営業メンバーを増やしています。
どんな仕事か: ＼自治体の負担なしで受注しやすい／相続ガイドやエンディングノートなど住民向け冊子の協働発行を全国の自治体に提案し、地域課題の解決に伴走します。
■概要
自治体・企業・地域住民をつなぎ、公共的な課題を解決する事業部での企画営業です。高齢者のご家族やご遺族の支援など、自治体の課題に向けて新サービスの企画を含むさまざまな解決策を提案します。

■主な業務
・全国の自治体に、住民に配る冊子の協働発行を提案
（相続ガイドブック、エンディングノート、介護保険ガイドブック、ご遺族向けハンドブックなど）
・冊子は自治体に無償で提供するため、受注につながりやすい環境です
・今後は解決策の幅を広げる予定で、新サービスの企画にも携われます

■チーム
30代のマネージャーを中心に、20代メンバー3～5名で動きます。OJTや成功事例の共有、提案への同行を通じてスキルを高められます。

■最近の入社者の例
・自治体向けにITサービスを提案していた20代
・ふるさと納税など自治体との提携を経験した30代
・銀行で自治体を担当していた20代

■この仕事の魅力
何万人・何十万人という住民や自治体職員にとって暮らしやすい社会づくりに貢献できます。
求められるスキルは: 必須・法人向けの提案営業やコンサルティング営業などの経験3年程度
・成功体験があり、そのプロセスを数字で振り返れる方
・目標の進捗を管理し、周囲と協力して業務を進められる方

歓迎・自治体の予算申請の知見、プロポーザル・入札の経験
・無形商材の営業経験
・自治体・大手企業への新規提案や、中長期の商談の経験
・普通自動車運転免許
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間：3か月
どんなポジション・役割か: 自治体コンサルティング営業
どこで働くか: 東京都中央区（本社）
週2日までリモートワーク可
受動喫煙対策：屋内禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間は: 9:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩60分）
フレックスタイム制あり（コアタイム9:30～15:30）
給与はどのくらい貰えるか: 月給制
年収512.3万～647.4万円
月給426,980円～（固定残業代40時間分101,700円～を含む。超過分は追加支給）
※経験・スキルを考慮して決定します
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備、交通費支給（月5万円まで）、残業手当、出張手当、遠方者赴任手当
・退職金制度、確定拠出年金、自社株購入の会社補助（20％）、ストックオプション
・出産祝い金、子育て応援手当（月1万円）、育児短時間勤務、時差出勤
・介護応援手当、介護施設の入居サポート
・団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険
・健康保険組合の保養施設（国内外のリゾートなど）
・部活動（キャンプ、ゴルフ、サウナなど）、服装自由
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日
年間休日125日（夏期・年末年始休暇を含む）
有給休暇（入社3か月後に10日付与）
産前産後休暇、育児休業（産後パパ育休は入社時から取得可）
子の看護等休暇・介護休暇（各年20日、法定の4倍）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（2～3回、基本オンライン）＋適性検査 → 内定
※早ければ2～3週間で内定まで進みます。

イノセル経由でご応募いただいた方には、書類添削・面接対策・日程調整をサポートします。

【東京／無償提供で受注しやすい】自治体と住民向け冊子をつくるコンサル営業

営業（法人向け）