なぜ募集しているのか: 超高齢社会で急増する相続の課題に向けて、専門家や不動産会社をつなぐプラットフォームを広げています。全国のパートナー企業との提携体制を強化し、相続事業の成長をけん引するマネージャー候補を募集します。
どんな仕事か: ＼相続ニーズを捉える仕組みをつくる／全国の葬儀社・不動産会社と提携し、相続の相談をいち早くつかんで解決につなげるプラットフォームを拡大します。
■概要
パートナー企業を通じて相続ニーズを早い段階でつかむ仕組みづくりと、そのニーズを確実な成約・解決へ導く支援の両方を担います。

■葬儀社とのアライアンス
・全国の葬儀社に、葬儀後のご遺族の相続・資産の悩みを支える仕組みを提案・導入
・葬儀スタッフが自然に相続の不安を聞き取り、当社に連携できる運用フローの構築
・定期フォローによる関係強化

■不動産会社とのアライアンス
・相続案件に強い不動産会社との提携を各エリアで拡大
・紹介した案件の進捗を確認し、成約に向けた助言やオペレーション改善を支援

■マネジメント（習熟度・志向に応じて）
・メンバー育成や同行、営業ノウハウの言語化
・提携数・案件化率・成約率などのKPI管理
・現場の課題から逆算した施策の立案
求められるスキルは: 必須・法人営業の経験
・事業会社で営業のリーダー・マネージャーなど管理職を務めた経験

歓迎・代理店開拓、パートナーセールスの経験
・無形商材の提案営業経験
・不動産業界・葬儀業界での営業経験
・新規開拓に前向きに取り組める方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間：3か月
どんなポジション・役割か: アライアンス営業（マネージャー候補）
どこで働くか: 東京都中央区（本社）
週2日までリモートワーク可
受動喫煙対策：屋内禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間は: 9:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩60分）
フレックスタイム制あり（コアタイム9:30～15:30）
給与はどのくらい貰えるか: 月給制
年収505.7万～800.6万円
月給421,480円～（固定残業代40時間分100,400円～を含む。超過分は追加支給）
※経験・スキルを考慮して決定します
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備、交通費支給（月5万円まで）、残業手当、出張手当、遠方者赴任手当
・退職金制度、確定拠出年金、自社株購入の会社補助（20％）、ストックオプション
・出産祝い金、子育て応援手当（月1万円）、育児短時間勤務、時差出勤
・介護応援手当、介護施設の入居サポート
・団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険
・健康保険組合の保養施設（国内外のリゾートなど）
・部活動（キャンプ、ゴルフ、サウナなど）、服装自由
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日
年間休日125日（夏期・年末年始休暇を含む）
有給休暇（入社3か月後に10日付与）
産前産後休暇、育児休業（産後パパ育休は入社時から取得可）
子の看護等休暇・介護休暇（各年20日、法定の4倍）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（2～3回、基本オンライン）＋適性検査 → 内定
※早ければ2～3週間で内定まで進みます。

イノセル経由でご応募いただいた方には、書類添削・面接対策・日程調整をサポートします。

【年収505～800万円／MGR候補】葬儀社・不動産会社と相続支援の仕組みを広げる提携営業

代理店営業・ルートセールス