なぜ募集しているのか: 配属先の事業部は、全国47都道府県の500前後の自治体と提携し、大きく伸びています。自治体からの相談や引き合いが増え続けているため、体制拡大に向けて営業メンバーを増やしています。
自治体向けの営業に興味はあるものの、どの職種が合うかわからない方は、まずこちらの求人にご応募ください。これまでの経験やスキルをふまえて、最適なポジションを提案します。
どんな仕事か: ＼自治体営業に挑戦したい方へ／冊子・DXシステム・窓口運営・イベントなど多様なサービスで、自治体の課題を解決します。適性に合うポジションを選考中に提案します。
■概要
自治体が抱える悩みを解決する課題解決型の営業です。地域に密着した提案が成功のカギで、自治体や住民とのやり取りを通じて社会課題を見つけていきます。

■主な業務
・各自治体の政策や議会の議事録からニーズを調べ、営業戦略を立てる
・サービスの提案、必要に応じて入札・プロポーザルへの対応
・提案や受注にあたっての社内外の関係部署との連携
・既存サービスで解決できない場合は、社内と調整して新しい提案を形にする

■主なサービス
・住民向けの情報冊子
・行政手続きのDXを進めるナビゲーションシステム
・役所内の窓口運営の受託
・地域活性化や高齢者支援のイベント企画（講演会・研修など）

■主な提案先
市区町村の市民課、高齢者支援課、福祉課、介護課など

■最近の入社者の例（20代～30代のチーム）
・自治体向けにITサービスを提案していた20代
・銀行で自治体を担当していた20代
・旅行会社で自治体向けの営業をしていた30代

■この仕事の魅力
・営業戦略やアイデアをチームで共有しており、提案の質を高めやすい環境です
・民間営業では経験できない自治体ならではの進め方や契約方法を学べます
・自治体と一緒に新しいサービスをつくり上げる面白さがあります
求められるスキルは: 必須・新規開拓の営業経験
・成功体験があり、そのプロセスを数字で振り返れる方
・目標の進捗を管理し、周囲と協力して業務を進められる方

歓迎・自治体向けのサービス開発や提案の経験
・自治体の予算申請の知見やプロポーザルの経験
・医療・福祉業界の経験
・普通自動車運転免許
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間：3か月
どんなポジション・役割か: 自治体向け企画営業
どこで働くか: 東京都中央区（本社）／大阪府大阪市中央区／鹿児島県鹿児島市のいずれか
※転勤は原則ありません
週2日までリモートワーク可
受動喫煙対策：屋内禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間は: 9:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩60分）
フレックスタイム制あり（コアタイム9:30～15:30）
給与はどのくらい貰えるか: 月給制
年収512.3万～647.4万円
月給426,980円～（固定残業代40時間分101,700円～を含む。超過分は追加支給）
※経験・スキルを考慮して決定します
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備、交通費支給（月5万円まで）、残業手当、出張手当、遠方者赴任手当
・退職金制度、確定拠出年金、自社株購入の会社補助（20％）、ストックオプション
・出産祝い金、子育て応援手当（月1万円）、育児短時間勤務、時差出勤
・介護応援手当、介護施設の入居サポート
・団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険
・健康保険組合の保養施設（国内外のリゾートなど）
・部活動（キャンプ、ゴルフ、サウナなど）、服装自由
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日
年間休日125日（夏期・年末年始休暇を含む）
有給休暇（入社3か月後に10日付与）
産前産後休暇、育児休業（産後パパ育休は入社時から取得可）
子の看護等休暇・介護休暇（各年20日、法定の4倍）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（2～3回、基本オンライン）＋適性検査 → 内定
※早ければ2～3週間で内定まで進みます。

イノセル経由でご応募いただいた方には、書類添削・面接対策・日程調整をサポートします。

【東京・大阪・鹿児島／転勤なし】適性に合う道を選べる自治体向け企画営業

営業（法人向け）