なぜ募集しているのか: 理系の学生や院生、博士号を持つ研究人材と、最先端の技術を持つ企業との出会いを生む新卒向けの採用支援事業が伸びています。上位大学の学生が多く登録するデータベースを生かして取引企業をさらに広げるため、リクルーティングアドバイザーを募集します。
どんな仕事か: ＼大手企業から先端技術スタートアップまで担当／理系の大学院生や博士人材と、先端技術を持つ企業をつなぐ新卒採用支援で、企業の採用課題に深く踏み込みます。
■概要
修士・博士向けの就活エージェントサービスで、クライアント企業の採用課題を解決するリクルーティングアドバイザー（RA）業務全般を担当します。

■具体的な業務
▼採用コンサルティング営業
経営課題のヒアリングを通じた採用要件の定義、求人の作成、選考フローの設計から、理系・院生特有の採用トレンド（時期、研究活動、志向性）に合わせたプロセス改善まで
▼新規クライアントの開拓
電話・メール・紹介などで、学生の可能性を広げる企業を開拓
▼学生の支援
面接対策も担当するため、学生の就職活動にも関われます

■配属先
人材紹介の事業部（管理職や求職者担当を含め約20名）。各チームにアシスタントがいて、営業は生産性の高い業務に集中できます。

■この仕事の魅力
・取引先は日本を代表する大企業から最先端のディープテック企業まで。研究開発職からコンサル、エンジニア、ビジネス職まで幅広い知識が身につきます
・裁量が大きく、イベントの企画やプロジェクトリーダーにも挑戦できます
・四半期ごとの表彰制度など、成果を定性・定量の両面で評価します
・リーダー・マネージャーへの早期昇格や、キャリアアドバイザー、人事、営業企画へのキャリアチェンジも可能です
求められるスキルは: 必須・営業経験1年以上

※人材業界の経験は問いません。人材・教育・金融など多様な業界の出身者が活躍しています。

歓迎・法人営業、無形商材の営業経験
・理系・研究分野への関心
・顧客の課題に深く踏み込んだ提案がしたい方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間：3か月（給与などの待遇の変更なし）
どんなポジション・役割か: リクルーティングアドバイザー（新卒採用支援）
どこで働くか: 東京都渋谷区（本社）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
1日の標準労働時間8時間（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 月給制　月給340,000円～583,334円
固定残業手当（40時間分、80,443円～138,015円）を含みます。超過分は別途支給
インセンティブ：会社業績・個人成果に応じて支給
昇給・昇格：年2回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備、通勤手当（月5万円まで）
・住宅手当（本社最寄駅から2駅圏内、月2万円）
・博士手当（月3万円）、役職手当
・書籍購入補助（四半期5,000円）
・インフルエンザ予防接種（会社負担）
・歓迎ランチ、シャッフルランチの補助
・昼食補助、フリードリンク
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
年間休日126日（夏季休暇を含む）
有給休暇（入社半年後に10日）
アニバーサリー休暇、学会・研究会休暇、リフレッシュ休暇（入社5年後）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定
※面接の回数・内容は選考状況により異なります。

イノセル経由でご応募いただいた方には、書類添削・面接対策・日程調整をサポートします。

【営業経験1年以上OK／年休126日】理系・院生と先端企業をつなぐ新卒採用コンサル

人材コンサルタント・コーディネーター