なぜ募集しているのか: 採用から入社後の活躍まで、人事業務とデータ活用を支える人財活用プラットフォームを展開しています。グループに加わった新卒採用に強い採用管理システムも含め、さらなる顧客の拡大と価値提供の進化に向けて、セールスを増員します。
どんな仕事か: ＼大手企業にも導入が広がる採用管理クラウド／採用・入社・評価など人事のあらゆる接点を支えるSaaSシリーズで、採用課題に合わせたコンサルティング提案を行います。
■概要
法人顧客の採用課題をふまえたコンサルティングとソリューション提案を行い、商談から受注までを担当します。担当する製品・役割は、経験と志向に合わせて選考の中でご相談します。

■具体的な業務
・顧客との関係づくり、採用プロセスの課題設定とニーズ分析、解決策の提案
・新規導入に向けた論点整理と、投資対効果のシミュレーション
・自社プロダクトのクロスセル、関連するHRサービスの提案
・顧客の声をプロダクト開発チームに届ける
・新製品・新機能の営業資料の作成、セールス・マーケティング戦略の勝ち筋づくり

■ほかの配属先の例（オープンポジション）
インサイドセールス、カスタマーサクセス、エンタープライズセールス、パートナーセールス、マネージャーなど

■この仕事の魅力
・日本を代表する企業にも導入されている製品を扱えます
・顧客の抽象的な課題を構造化する力、企画提案力、交渉力が身につきます
・ツールではなく「採用の仕組みが変わる体験」を届けられます
求められるスキルは: 必須下記のいずれかに当てはまる方
・法人向けの無形商材の営業経験（目安3年以上）
・営業経験5年以上（うち法人営業3年以上）
・法人営業の経験と、IT業界・HR業界の知見または人事関連の実務経験（オープンポジション）

歓迎・法人向けSaaSの営業経験
・HR業界での経験（媒体、人材紹介、人事など）
・大手企業への営業経験
・マネジメントの経験
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間：6か月
どんなポジション・役割か: フィールドセールス（採用管理システムほか人事SaaS）
どこで働くか: 東京都渋谷区（渋谷駅エリア）
※オフィスと会社が認めた就業場所（リモートワークを含む）
変更の範囲：会社の定める就業場所（出向等を含む）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし。始業5:00～13:00、終業12:00～22:00の間で調整）
1日の標準労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか: 月給制
年収450万～1,000万円
＜例＞基本給228,571円～＋固定残業代71,429円～（年収450万円の場合）
月給には40時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途支給
賞与：原則年2回（業績に準ずる）／査定：原則年2回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費実費支給（月5万円まで）
・選べるワークスタイル制度
・持株会
・部活動支援、社内交流会
・ライフステージサポート
休日休暇は: 土日祝休み
年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定
※面接の回数・内容は選考状況により異なります。

イノセル経由でご応募いただいた方には、書類添削・面接対策・日程調整をサポートします。

【年収450～1000万円／コアなしフレックス】大手にも広がる採用管理クラウドの提案営業

営業（法人向け）