なぜ募集しているのか: 事業の拡大にあわせて、営業チームを強化します。顧客のニーズが多様化するなか、スピーディーで的確なマッチングを実現するため、新規開拓から手配、フォローまでを一貫して担う人材派遣営業を募集します。
どんな仕事か: ＼残業代は1分単位で全額支給／アプローチから商談、スタッフの面談・手配、就業後のフォローまで、人材派遣の営業を一気通貫で担います。将来はリーダー候補に。
■概要
「人を採りたい企業」と「働きたい人」の希望を結びつける人材派遣の営業です。電話やメールでのアプローチから、どんな人が必要かの聞き取り、ぴったりの人材の紹介、就業中のスタッフの支援までを担当します。

■具体的な業務
・新規顧客開拓のためのテレアポ
・顧客ニーズのヒアリングと人材の提案
・派遣スタッフの登録面談、スキルチェック
・就業条件の交渉、契約の締結
・就業後のスタッフのフォロー、派遣先との関係づくり

■この仕事の魅力
・企業の採用課題と、働く人のキャリアの両方を支えられます
・将来はリーダー候補としてチームを率いるキャリアも描けます

■年収例
500万円（入社1年目）／630万円（入社3年目）／760万円（入社5年目）
求められるスキルは: 必須・法人向けの営業経験（原則3年以上）
・新規開拓や提案営業の経験
・Word、Excelの基本操作

歓迎・人材業界での営業経験
・採用に関する営業、アウトバウンド営業の経験
・インサイドセールスの経験
・営業KPIの管理やチームの業務改善の経験
・CRMツールの利用経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：3か月（条件の変更なし）
どんなポジション・役割か: 人材派遣営業（将来のリーダー候補）
どこで働くか: 東京都新宿区（西新宿の本社）
変更の範囲：当社および出向先の拠点全般
受動喫煙対策：原則屋内禁煙または屋内に分煙された喫煙所あり（事業所による）
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 月給制
年収400万～500万円（月給23万8,000円～＋時間外手当＋賞与）
※残業代は1分単位で別途全額支給
賞与：年2回（6月・12月）／昇給：年1回（4月）
※経験・能力に応じて決定します
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・退職金制度、財形貯蓄制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・社内公募制度
・結婚祝金、出産祝金、見舞金
・限定正社員制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
年間休日124日（2025年度）
年末年始休暇（6日）
リフレッシュ休暇（年2回・計8日間）
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定
※面接の回数・内容は選考状況により異なります。

イノセル経由でご応募いただいた方には、書類添削・面接対策・日程調整をサポートします。

【残業代1分単位で全額支給／年休124日】上場人材企業で一気通貫の人材派遣営業

人材コンサルタント・コーディネーター