なぜ募集しているのか: 人事SaaSシリーズは採用・タレントマネジメント・勤怠・労務給与・経費と製品が広がり、複数製品を導入する企業が増えています。新規の複数製品提案と、導入済み企業への追加提案をそれぞれ担うチームを立ち上げ、メンバーを募集します。
どんな仕事か: ＼1社に1つの基幹システムとして選ばれる提案／採用・勤怠・給与・人材管理・経費の製品を組み合わせて、顧客の業務改善と組織づくりを支えます。
■概要
複数の製品を組み合わせて、顧客のニーズに最適な提案を行います。ご経験に応じて、新規のシリーズ提案、または導入済みの中小・中堅企業への追加提案（アカウントマネージャー）を担当します。

■具体的な業務
・人事・業務課題の理解と、製品の組み合わせ・運用のコンセプト設計
・未導入製品のクロスセル、上位プランのアップセル提案
・顧客ニーズにもとづく新しいパッケージやオプションの企画（プロダクト部門と連携）
・経営層・人事責任者への戦略的なコンサルティング提案

■この仕事の魅力
・インサイドセールス・フィールドセールス・CSあわせて10名未満の小さな組織で、役割を超えて挑戦できます
・人事領域全般の知識が身につき、多面的なコンサルティング経験を積めます
・顧客と長期的な信頼関係を築ける仕事です
求められるスキルは: 必須下記のいずれかに当てはまる方
・勤怠や給与、人事管理などの管理部門向けシステムを3年以上売ってきた経験（新規シリーズ提案）
・人事領域のコンサルティングやソリューション提案の経験（アカウントマネージャー）

歓迎・タレントマネジメント領域の知見
・商品企画（パッケージ・オプション）の経験
・新しい領域に飛び込み、知識を貪欲に吸収できる方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間：6か月
どんなポジション・役割か: シリーズセールス（新規提案／アカウントマネージャー）
どこで働くか: 東京都渋谷区（渋谷駅エリア）
※オフィスと会社が認めた就業場所（リモートワークを含む）
変更の範囲：会社の定める就業場所（出向等を含む）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし。始業5:00～13:00、終業12:00～22:00の間で調整）
1日の標準労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか: 月給制
新規シリーズ提案：年収550万～750万円（月給366,667円～500,000円）
アカウントマネージャー：年収750万～1,200万円（月給500,000円～800,000円）
月給には40時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途支給
賞与：原則年2回（業績に準ずる）／査定：原則年2回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費実費支給（月5万円まで）
・選べるワークスタイル制度
・持株会
・部活動支援、社内交流会
・ライフステージサポート
休日休暇は: 土日祝休み
年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定
※面接の回数・内容は選考状況により異なります。

イノセル経由でご応募いただいた方には、書類添削・面接対策・日程調整をサポートします。

【年収550～1200万円】採用から給与・経費まで、人事の基幹システムをまとめて提案する営業

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