なぜ募集しているのか: エンジニア採用と大手企業向けの採用代行・コンサルティングを専門とするチームです。採用の代行にとどまらず、顧客の事業成長につながる採用課題の解決を得意としています。グローバル領域では、日本に進出した外資系企業の組織拡大に向けた採用支援のニーズが特に多く、案件を率いるメンバーを迎えます。
どんな仕事か: ＼外資系企業の日本での組織拡大を支援／経営層やCTOのパートナーとして、採用戦略の立案から現場の実行まで一貫して担当。ビジネスSNSを使ったグローバル採用の専門性が身につきます。
■概要
大手やDXに取り組む企業の経営陣・技術責任者の相談相手として、エンジニアを採るための戦略を描き、実行まで担います。業務の切り出しとしての採用代行ではなく、最上流の戦略から現場のデリバリーまで一貫して担当します。

■主な業務
・経営・技術戦略にもとづく採用ターゲット像の策定
・採用市場の分析と、自社の魅力（EVP）の言語化
・採用プロセス・評価基準の設計と、データにもとづく改善
・ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行
・候補者体験の向上と、内定承諾率を高める施策
・採用管理ツールを使ったデータの可視化とPDCA

■案件の例
・外資系総合コンサルティングファームのDX領域の採用支援
・AI・ロボットスタートアップの技術採用チームの立ち上げ
・宇宙開発ベンチャーの海外スカウト・選考フロー構築
・次世代エアモビリティ企業のグローバル採用基盤づくり

■キャリアステップ
ユニットリーダー（2～5名）→ マネージャー（5～10名）→ ディレクター（10～20名）のマネジメントコースのほか、採用のエキスパートを目指すプロフェッショナルコースや、グループの新規事業に挑戦する道もあります。
求められるスキルは: 必須・日常会話レベル以上の英語力（一定の読み書きができる方）
・下記いずれかの実務経験2年以上
　- 両面型の人材紹介エージェント
　- 採用代行（RPO）企業でのリクルーター

歓迎・ビジネスSNSを使ったソーシング・スカウト経験
・エンジニアなどIT・技術職の採用支援経験
・大手企業との折衝経験
・社内表彰やトップ実績の経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：3か月
どんなポジション・役割か: グローバル採用コンサルタント
どこで働くか: 東京都文京区（飯田橋駅から徒歩3分）
週2日のリモート勤務が可能
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワークを含む）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00～22:00）
標準：9:00～18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 月給制
年収400万～800万円
月給315,000円～630,000円（残業時間に応じて残業代を支給）
賞与：年2回（各0.5か月分）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備、交通費支給
・健康診断（女性検診の補助あり）
・産休・育休制度
・入社オンボーディング、社内勉強会、ビジネスSNSのトレーニング
・資格補助、推薦書籍の提供
・モニター支給、テレフォンブース
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日
年間休日120日
年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇（入社日2日、半年後10日）
育児休業（取得実績あり）、子の看護休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接 → 二次面接（いずれもオンライン）→ 最終面接（対面）＋Web適性検査 → オファー面談

イノセル経由でご応募いただいた方には、書類添削・面接対策・日程調整をサポートします。

【英語を生かす／フレックス】外資の日本での組織拡大を支えるグローバル採用コンサル

人材コンサルタント・コーディネーター