なぜ募集しているのか: 採用管理システムは、日本を代表する大手企業への導入が加速しています。複雑な組織構造や旧来の採用フローなど大手企業ならではの課題に対し、プロダクトとコンサルティングを掛け合わせた新しい支援体制を立ち上げました。この支援をリードする方を募集します。
どんな仕事か: ＼製品の枠を超えた採用戦略の支援／大手企業に導入が加速する採用管理システムを軸に、採用ブランディングや選考プロセスの再設計まで提案・実行します。
■概要
採用管理システムを利用中の大手企業に対し、製品の活用にとどまらない採用戦略の立案と実行支援を担います。

■具体的な業務
・事業戦略をふまえた中長期の採用課題の分析
・採用広報の強化、選考の流れの見直し、紹介会社の活用改善、面接官の育成などの提案
・現場のオペレーションに落とし込み、成果が出るまで伴走
・顧客ニーズにもとづく新しいコンサルティングメニューの開発

■この仕事の魅力
・大手企業の採用成功を事業成長につなげる、本質的な支援ができます
・新しいサービスやパッケージの企画にも関われます
求められるスキルは: 必須下記のいずれかの経験がある方
・従業員1,000名以上の企業での採用業務
・従業員1,000名以上の企業への営業
・人事領域のコンサルタント

歓迎・多くの関係者を巻き込んでプロジェクトを進めた経験
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間：6か月
どんなポジション・役割か: エンタープライズセールス（アカウントマネージャー／採用管理システム）
どこで働くか: 東京都渋谷区（渋谷駅エリア）
※オフィスと会社が認めた就業場所（リモートワークを含む）
変更の範囲：会社の定める就業場所（出向等を含む）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし。始業5:00～13:00、終業12:00～22:00の間で調整）
1日の標準労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか: 月給制
年収600万～800万円（月給400,000円～533,334円：基本給304,761円～406,349円＋固定残業代95,239円～126,985円）
月給には40時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途支給
賞与：原則年2回（業績に準ずる）／査定：原則年2回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費実費支給（月5万円まで）
・選べるワークスタイル制度
・持株会
・部活動支援、社内交流会
・ライフステージサポート
休日休暇は: 土日祝休み
年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定
※面接の回数・内容は選考状況により異なります。

イノセル経由でご応募いただいた方には、書類添削・面接対策・日程調整をサポートします。

【年収600～800万円】採用ブランディングまで踏み込む、大手企業向けSaaS×コンサル営業

営業（法人向け）