なぜ募集しているのか: 学生と、同じ大学の先輩社会人や企業をオンラインで結ぶキャリア教育サービスを運営しています。0→1から1→10へと事業フェーズが変わりつつある今、企画提案とサービスづくりを担うセールスのリーダー候補を募集します。
どんな仕事か: ＼学生の本質的なキャリア選択に向き合う／OB・OG訪問のオンラインプラットフォームで、影響力の大きい企業と新しい採用企画を生み出し、新卒採用市場に一石を投じます。
■概要
新卒採用市場で影響力の大きい顧客と新しい企画を協働で生み出し、学生ユーザーを大きく動かす仕掛けや、社員を生かした新しい採用モデルをつくります。

■具体的な業務
・顧客の採用のあるべき姿と現状、市場の動向から、取り組むべき課題を合意
・既存プロダクトやカスタマイズ企画を含むソリューションの立案・提案
・導入した企画で、学生・企業の双方が満足する成果を出す支援
・顧客や大学と協働した、社会的にインパクトの大きい企画づくり

■この仕事の魅力
・社会的意義の高い事業で、学生のキャリア選択に向き合えます
・自分で描いた戦略で顧客に価値を届ける裁量があります
・顧客対応の力に加えて、課題を見つける力、企画する力、案件を動かす力が磨かれます
求められるスキルは: 必須・法人営業の経験1年以上
・顧客の課題に真剣に向き合える方

歓迎・人材領域での営業経験
・分野を問わず高い営業実績
・新卒採用業務の経験
・新しい価値をつくりたい方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間：6か月
どんなポジション・役割か: セールス（新卒採用領域・リーダー候補）
どこで働くか: 東京都渋谷区（渋谷駅エリア）
※オフィスと会社が認めた就業場所（リモートワークを含む）
変更の範囲：会社の定める就業場所（出向等を含む）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし。始業5:00～13:00、終業12:00～22:00の間で調整）
1日の標準労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか: 月給制
年収500万～750万円（基本給253,968円～380,952円＋固定残業代79,366円～119,048円）
月給には40時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途支給
賞与：原則年2回（業績に準ずる）／査定：原則年2回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費実費支給（月5万円まで）
・選べるワークスタイル制度
・持株会
・部活動支援、社内交流会
・ライフステージサポート
休日休暇は: 土日祝休み
年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定
※面接の回数・内容は選考状況により異なります。

イノセル経由でご応募いただいた方には、書類添削・面接対策・日程調整をサポートします。

【年収500～750万円／リーダー候補】新卒採用市場に一石を投じる企画提案型セールス

営業（法人向け）