なぜ募集しているのか: 主力のダイレクトリクルーティングサービスのさらなる拡大に向け、新規開拓を担う営業組織を強化します。オープンポジションとして、経験と希望に合わせて最適な部署をご案内します。
どんな仕事か: ＼採用の「当たり前」を変える新規開拓／首都圏の企業に、経営課題をふまえた採用コンサルティングを提案します。適性に応じてインサイドセールスや大手担当などへの配属も。
■概要
首都圏の企業に対し、経営・採用課題をふまえたコンサルティング提案で新規開拓を担います。オンライン商談と訪問を柔軟に組み合わせ、多くの企業と深く対話します。

■具体的な業務
・業界を問わない法人企業への採用コンサルティング提案
・採用ニーズに合わせた戦略・戦術の提案
・企業が自ら候補者に声をかける新しい採用手法の啓蒙
・マーケティング・インサイドセールスと組んだシェア拡大施策
・事業・組織を活性化する部門施策の企画

■ほかの配属先の例（オープンポジション）
インサイドセールス、中小企業向けのクライアントセールス、準大手・大手向けのソリューションセールス

■この仕事の魅力
・データにもとづく営業でPDCAを高速で回し、早く成長できます
・経営層への提案を通じて、課題解決型の営業スキルが身につきます
・年次に関係なく、マネジメントや専門職などのキャリアを選べます
求められるスキルは: 必須＜フィールドセールス＞
・営業経験1年以上
＜オープンポジション＞下記のいずれか
・営業経験1年以上
・社会人経験1年以上で営業職へのキャリアチェンジを考えている方

歓迎・無形商材のソリューション営業の経験
・代理店・加盟店営業や求人広告営業の経験
・大手企業向けの営業経験
・人事、IT・人事コンサル、カスタマーサクセスの経験
・官公庁への営業経験
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間：6か月
どんなポジション・役割か: フィールドセールス（ほか各セールス職）
どこで働くか: 東京都渋谷区（渋谷駅エリア）
※オフィスと会社が認めた就業場所（リモートワークを含む）
変更の範囲：会社の定める就業場所（出向等を含む）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし。始業5:00～13:00、終業12:00～22:00の間で調整）
1日の標準労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか: 月給制
年収500万～900万円（基本給253,968円～457,142円＋固定残業代79,366円～142,858円）
月給には40時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途支給
賞与：原則年2回（業績に準ずる）／査定：原則年2回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費実費支給（月5万円まで）
・選べるワークスタイル制度
・持株会
・部活動支援、社内交流会
・ライフステージサポート
休日休暇は: 土日祝休み
年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定
※面接の回数・内容は選考状況により異なります。

イノセル経由でご応募いただいた方には、書類添削・面接対策・日程調整をサポートします。

【年収500～900万円／コアなしフレックス】採用の「当たり前」を変える新規開拓セールス

営業（法人向け）