なぜ募集しているのか: 人手不足が深刻な医療・介護業界に、人材サービス以外の形で新しい価値を届けるために立ち上げた新規事業です。介護施設の情報の非対称性をなくし、施設を探す人にとって最適なサービスをめざして、データとテクノロジーに投資しています。
どんな仕事か: ＼ITが浸透していない業界を変える／介護施設探しの情報格差をなくす新規事業で、SaaSの利用顧客のフォローと、入居先の相談に乗る紹介業務を担当します。
■概要
自社のSaaSを利用する顧客（病院など）に継続して使っていただけるよう、改善提案やフォローを行います。患者さまの入居先の相談を受け、ご本人やご家族と連携して介護施設を紹介する業務が中心です。

■具体的な業務
・SaaS利用顧客へのフォローと活用アドバイス
・入居先の相談対応と介護施設の紹介
・顧客の声をプロダクトに反映する提案

■身につくスキル
法人・個人の両面での営業力、施策の立案から効果検証までの実践力、事業運営や組織マネジメントの力

■キャリア例
アパレル業界出身の社員が、新規事業でトップの成果を出し続け、約10か月でリーダーに昇格しています。

■この仕事の魅力
・正解のない中で、事業を一からつくる経験ができます
・市場調査や戦略づくり、採用・育成など仕事の幅が広く、社会課題の解決に貢献できます
求められるスキルは: 必須・高専卒または大学卒以上
・正社員として営業または販売の経験1年以上

歓迎・新規開拓営業、アウトバウンド営業の経験
・リーダー、マネジメントの経験
・高い成果を出した経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法人兼個人営業（医療テック新規事業）
どこで働くか: 東京都渋谷区（渋谷駅エリア）
受動喫煙対策：事業所内禁煙（ビルに喫煙専用室あり）
勤務時間は: 9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩1時間）
※配属により土日勤務や遅番が発生する場合は振替休日を取得
給与はどのくらい貰えるか: 月給制
想定年収450万～550万円
＜例＞年収520万円：月給37.5万円＋賞与35万円×年2回
※月給には固定残業代（月80時間分）を含みます。固定残業時間は実際の残業時間ではありません（全社平均は約32時間）。超過分は別途支給
昇給・昇格：年4回（入社3年目以降は年2回）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備、交通費支給（規定による）
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・産前フレックス、時短勤務制度
・近隣居住手当（東京23区の拠点は会社から2駅圏内で月2万円、地方支店は2km圏内で月1.3万円）
・社内カフェ（コーヒー・ジュース・軽食など）
・ビジネス雑誌の読み放題
・禁煙サポート制度
休日休暇は: 年間休日123日以上（土日祝、夏季休暇、年末年始休暇）
年次有給休暇
産前・産後休暇、育児休暇
特別休暇、婚姻休暇、出産補助休暇、忌引き
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定
※面接の回数・内容は選考状況により異なります。

イノセル経由でご応募いただいた方には、書類添削・面接対策・日程調整をサポートします。

【新規事業】ITが浸透していない介護業界を変える医療・介護SaaSの営業

営業（法人向け）