なぜ募集しているのか: 士業専門のキャリア支援プラットフォームは業界トップクラスのシェアを持ち、競合が少ない環境で事業が伸びています。戦略を立てて腰を据えて取り組めるこの領域で、両面型のキャリアアドバイザーと、チームを率いるリーダー候補を募集します。
どんな仕事か: ＼スカウト業務ゼロ、自社集客の求職者と向き合える／弁護士など士業の転職と、法律事務所・企業法務部の採用を両面で支援。未経験・第二新卒も歓迎です。
■概要
士業専門のキャリア支援サービスに登録した求職者と、人材を求める法律事務所や企業をマッチングする両面型のキャリアアドバイザーです。主な取引先は、法律事務所や上場企業・メガベンチャーの法務部・知財部です。

■具体的な業務
＜求職者向け＞
・電話ヒアリング、対面またはWebでのキャリア相談と求人の提案
・履歴書の添削、模擬面接、面接同行
・条件交渉、入社後のフォロー
＜法人向け＞
・インサイドセールス、メールマーケティング、関連団体との協業
・訪問またはWebでのヒアリング、求人票・記事づくりのためのインタビュー
・登録人材の紹介
＜その他（希望に応じて）＞
業界向け祝賀会・合同説明会の企画運営、セミナーやイベント開催、SNS・オウンドメディアでの発信、採用コンサルティングなど

■オンボーディング
6か月で単独で目標達成できるカリキュラムを用意。業界理解、ヒアリング、インサイドセールスの手法をテストやロールプレイングで段階的に学びます。半年間は商談同行など上長の手厚いフォローがあります。

■目安
担当求職者は月20～30名程度、決定数の目安は月3～4名以上です。

■この仕事の魅力
専門領域に特化した顧客担当制・両面型なので、求人を紹介して終わりではなく、求職者の人生の意思決定に深く関わり、長く続く信頼関係を築けます。
求められるスキルは: 必須＜キャリアアドバイザー＞下記のいずれかに当てはまる方
・営業職の経験
・高額商品を提案しながら販売・接客した経験（ジュエリー販売、ブライダルプランナー、不動産賃貸の提案、保険の提案など）
・キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーの経験
＜リーダー候補＞下記のいずれかに当てはまる方
・新規の提案営業の経験3年以上
・キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーの経験3年以上

歓迎・営業や接客・販売の経験を生かして、さらに成長したい方
・社内外に大きなネットワークを築きたい方
・新規事業や社内起業に挑戦したい方
・チームで目標達成に取り組みたい方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間：3か月（待遇の変更なし）
どんなポジション・役割か: 両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補も募集）
どこで働くか: 東京都港区（赤坂エリア）
在宅勤務：週1回まで（家庭の事情などで相談可）
受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内に喫煙可能場所あり）
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩75分、実働7時間45分）
※7:00～11:00の間で出社時刻を選べる時差出勤制度、中抜け制度あり
平均残業時間：月28時間
給与はどのくらい貰えるか: 月給制　年収470万～1,100万円（リーダー候補は500万円～）
基本給230,000円～310,000円＋固定残業手当（30時間分、54,800円～73,900円）。超過分は別途支給
賞与：年2回（直近実績3.7か月分、インセンティブとは別）
インセンティブ：上限なしのレベニューシェア制度
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備、交通費全額支給
・住宅・役職・出張・近距離・資格手当
・副業可
・資格取得支援、研修費補助、書籍購入の会社負担
・社内公募制度、MVP表彰、社員旅行
・ベビーシッター利用補助、育児短時間勤務
・妊活・不妊治療の相談窓口、家族ケア制度
・社内コンビニ、マッサージチェア、バースデーギフト
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日
年間休日125日以上
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇（3日）
5日以上の連続休暇も可能
慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
特別休暇（育児、介護、子の看護、教育訓練など）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定
※面接の回数・内容は選考状況により異なります。

イノセル経由でご応募いただいた方には、書類添削・面接対策・日程調整をサポートします。

【上限なしインセンティブ／未経験・第二新卒OK】スカウトゼロで士業と向き合う両面型CA

人材コンサルタント・コーディネーター