なぜ募集しているのか: 法律・医療などの専門職に特化した人材事業を展開するHRテック企業です。士業の転職支援では業界最大級の求人数・登録者数を持ち、自社集客を前提とした運営で顧客に向き合える体制を築いています。法務・知財の課題が複雑になるなか、正社員採用だけでは対応しきれない専門人材ニーズに応えるため、即戦力のプロ人材を期間限定で紹介する新規事業を立ち上げました。
どんな仕事か: ＼業界最大級の士業ネットワークで新サービスをつくる／副業・顧問・スポットなど期間限定で専門人材を紹介する新事業を、立ち上げから担います。
■概要
副業・業務委託・顧問・スポットコンサル・時短・有期雇用などの形で、弁護士や弁理士などのプロフェッショナル人材を、必要なタイミングに必要な期間だけ紹介するサービスの立ち上げメンバーです。企業と人材の両方を担当します。

■主な業務
・既存の取引企業を中心に、事業の過去・現在・将来像をヒアリングして潜在課題を言語化
・課題解決に必要な人材要件を定義し、最適な人材を探して提案
・定期的なフォローアップと、企業のフェーズに合わせた新たな提案
・企業・人材との業務委託（準委任）契約、条件交渉
・組織・事業プロセスの改善提案、社内プロジェクトの推進

■法律業界が初めての方へ
キャリアアドバイザー組織の9割は法学部以外の出身です。資格制度やキャリアパスが体系化されているため習得しやすく、法律未経験で入社して3か月で案件を主導した例もあります。顧客の多くは経営者や幹部クラスで、他業界でも通用する営業力が身につきます。

■配属先
新規事業を専門に扱う部署（正社員2名＋インターン・業務委託）です。

■評価制度
成果・役割と成長・行動を3分の1ずつ評価し、売上だけに偏らない仕組みです。
求められるスキルは: 必須下記いずれかの経験（目安3年以上）
・課題解決型のソリューション営業
・新規事業の立ち上げ
・HR領域での営業

歓迎・0→1の事業立ち上げを楽しめる方
・関係者の調整役となり、提案で物事を動かしたい方
・プロジェクトを動かす役割に興味がある方
・企業・人材と長期的な関係を築きたい方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間：3か月（待遇の変更なし）
どんなポジション・役割か: 両面型キャリアアドバイザー（プロ人材の業務委託マッチング）
どこで働くか: 東京都港区（赤坂エリア）
在宅勤務：週1回まで（家庭の事情などで相談可）
受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内に喫煙可能場所あり）
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩75分、実働7時間45分）
※7:00～11:00の間で出社時刻を選べる時差出勤制度、中抜け制度あり
平均残業時間：月28時間
給与はどのくらい貰えるか: 月給制
予定年収500万～800万円
月給には固定残業手当（30時間分、60,800円～84,500円）を含みます。超過分は追加支給
昇給・賞与：各年2回（直近の賞与実績3.7か月分）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備、交通費全額支給
・住宅・役職・出張・近距離・資格手当
・副業可
・資格取得支援、研修費補助、書籍購入の会社負担
・社内公募制度、MVP表彰、社員旅行
・ベビーシッター利用補助、育児短時間勤務、出産・結婚祝い金
・妊活の相談窓口、社内コンビニ、マッサージチェア
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日
年間休日125日以上
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇（3日）
5日以上の連続休暇も可能
慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定
※面接の回数・内容は選考状況により異なります。

イノセル経由でご応募いただいた方には、書類添削・面接対策・日程調整をサポートします。

【年収500～800万円／新規事業】士業プロ人材の副業・顧問マッチングを立ち上げるアドバイザー

人材コンサルタント・コーディネーター