なぜ募集しているのか: 医療・介護・障害福祉の人材紹介を中心とするキャリア事業は、全社業績の約6割、約300億円規模を占める主力事業です。高齢化で従事者不足が深刻になるなか、単なる人材のあっせんではなく、業界の人材不足そのものを和らげることを目指し、スクール運営や定着支援なども展開しています。
継続成長に向けてキャリアアドバイザーの採用を毎年強化しており、ここ数年は計画を上回る採用を続けています。
どんな仕事か: ＼看護師の約半数が登録するサービスで／医療・介護・保育の専門職と病院・施設をつなぐキャリアアドバイザー。入社後2週間の座学研修から始まり、異業界出身者が多数活躍しています。
■概要
転職を希望する医療・介護・福祉の専門職と、採用したい病院・介護施設・保育園などの間に立ち、双方の希望をかなえるマッチングを行う両面型の仕事です。非対面（電話・オンライン）が中心です。

■主な業務
・求職者とのキャリア面談（月40～50名程度の新規求職者を担当）
　条件面だけでなく、転職の背景や目指したいキャリアまで聞き取り、求人を紹介
・面接日程の調整や面接アドバイス
・病院・介護施設へのヒアリングと人材の推薦
※配属先は職種別のサービス（看護、介護、ケアマネ、リハビリ、栄養士、保育士、技師など）。経験・希望・適性で決定

■この仕事の魅力
・「求職者と事業所の幸せ」を追求した結果として売上がある、という考え方を大切にしています
・年功序列はなく、成果が評価に直結します。一方でエリアをチームで担当し、チームで成果を最大化します
・地域の医療・介護の実情や国の動きも踏まえて提案するため、情報収集力や戦略構築力が身につきます
・最終退勤は定時の2時間後まで。メリハリをつけて働けます

■キャリアパス
スペシャリストとして報酬を伸ばす道のほか、早ければ入社1年でチームリーダー、2～3年でグループ長に就く例もあります。他職種・他部署への異動も可能です。
求められるスキルは: 必須・正社員経験1年以上
・営業または販売職の経験1年以上（自ら数字を追った経験がある方）
・誠実で向上心があり、成長意欲と成果意識の高い方

歓迎・医療・介護領域の人材紹介での営業経験
・両面型の人材紹介の実務経験
・HR領域での営業経験
・個人向け無形商材の新規営業で高い実績を出してきた方
・法人向けの提案型営業で高い実績を出してきた方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間：最大3か月（期間中の条件変更なし）
どんなポジション・役割か: キャリアパートナー（医療・介護・福祉職のキャリアアドバイザー）
どこで働くか: 下記いずれかの事業所（エリアごとに募集）
関東：東京都港区（本社）／埼玉県さいたま市／千葉県船橋市
関西：大阪府大阪市／京都府京都市／兵庫県神戸市
その他：北海道札幌市／宮城県仙台市／愛知県名古屋市／広島県広島市／福岡県福岡市
原則出社
勤務時間は: 9:30～18:30（休憩1時間）
※定時後2時間を超える残業は原則禁止
※事業や部門の状況により変更する場合あり
給与はどのくらい貰えるか: 月給制
月給315,051円～450,673円（地域手当15,000円～34,000円を含む）
（うち職務手当77,100円～107,127円は45時間分の固定残業代。45時間を超える残業代は追加支給）
想定年収438万～641万円（月給12か月分＋標準賞与。エリアにより異なる）
昇給：年1回の考課で決定／賞与：年2回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当（月3.5万円まで。業務上の交通費は全額支給）
・スキルアップ手当（年1回15万円）
・書籍購入制度、資格取得支援制度
・従業員持株制度
・ベビーシッター利用補助
休日休暇は: 完全週休2日制（原則土日祝）、年末年始
年次有給休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇
産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業、妊婦特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（2～3回） → 内定
※面接回数は変わる場合があります

イノセル経由でご応募いただいた方には、書類添削・面接対策・日程調整をサポートします。

【全国11拠点／年休120日以上】看護・介護職の転職を支える両面型キャリアアドバイザー

人材コンサルタント・コーディネーター