なぜ募集しているのか: 日本の物流・製造業界は、慢性的な人手不足と法改正の影響により、「2030年には全国の荷物の約3分の1が運べなくなる」という深刻な社会課題に直面しています。
多くの企業では人事専任者が不在で、採用ノウハウも蓄積されていません。
私たちは、この大きな社会課題を解決するため、物流・製造業界に特化した伴走型の採用コンサルティングサービス「リクロジ」を提供しています。

サービス開始約2年半が経過し、導入社数は1300社を突破しました。
事業は急拡大を続けており、採用コンサルだけでなく、様々な事業の展開を予定しています、
この成長をさらに加速させ、より多くの企業の課題解決に貢献するため、事業のコアメンバーとしてご活躍いただける新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: クライアント企業の採用課題を解決するため、採用マーケティングサービス「リクロジ」の提案営業をお任せします。
▼提案商材
人手不足の背景に多くの採用課題が残る業界に向けた、採用コンサルティングサービス『リクロジ』

▼業界の課題感
クライアント様は、某インスタント麺会社や、某自動車メーカーなど！
人手不足と採用難が近年課題になっていて、「採用ができないから、人が足りない。物が届かない、建物が建てられない。」という社会問題に発展する大きな課題を抱えた業界です。

▼業務の詳細
新規クライアントへの提案～受注までを一気通貫してお任せします。

・コールリストの整理
・アウトバウンドコール
・アポイントの獲得
・商談化されたアポイントへの提案
・初期商談～受注までの検討フォロー
・顧客の課題・ニーズヒアリング
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・決済者へのプレゼン

【このポジションで得られること】
・経営者・人事責任者など、企業の意思決定者との折衝経験
・顧客の採用課題を捉え、課題設定から提案・受注まで一気通貫で担う経験
・数字をもとに営業活動を改善し、自ら勝ち筋をつくる経験
・営業戦略や仕組みづくりなど、事業成長に直接関わる経験

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部署の特徴
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★個人プレーだけで成果を追うのではなく、成功事例やノウハウを共有しながら、チームで成果を追う文化。
年齢や社歴に関係なく、挑戦したい人が手を挙げ、互いに刺激を受けながら成長できる環境です。

★若手が育ち活躍しやすい環境
メンバーの平均年齢は26.7歳。
2023年に事業化した事業が、約2年で60名規模まで拡大するなど、現在も事業・組織ともに急成長を続けています。
だからこそ、既にあるポジションを待つのではなく、事業の成長に合わせて新しいポジションが生まれていくフェーズです。

リーダー・マネージャーへのキャリアアップはもちろん、新規事業の立ち上げや事業部の採用など、営業の枠を超えて事業づくりに挑戦する機会もあります。

〈キャリア例〉
リクロジマネージャー
　➡ 事業部採用担当｜23年中途入社・27歳

リクロジマネージャー
　➡ コンサルティング部責任者｜23年中途入社・29歳

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　数字で見るFAC
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・男女比（6:4）
・全社平均年齢29.4歳
・平均昇格期間：1年3ヶ月
・リーダーの平均年齢：27.4歳
・リーダーの平均年収：¥5,766,056
・マネージャー以上の平均年収：¥9,129,608
求められるスキルは: 必須・社会人経験半年以上
・完全未経験OK：
ご入社後は必ずOJTがサポート。
未経験でも安心して一からスキルを身に付けられます。

歓迎・法人及び個人向け営業経験
・接客販売を含む顧客折衝経験
・PM等、関係者を動かすような職種のご経験
雇用形態は: 契約社員
※試用期間は入社日から6か月を経過する日の属する月の末日まで（期間中の条件変更なし）
試用期間終了時の更新時に、正社員（無期雇用）への転換可能。
※2025年度の正社員転換の実績は95％以上となりました
※試用期間は有期契約（3ヵ月ごとの更新）となります。
※契約更新に関しては業務量、勤務成績、勤務態度により判断し、終了1か月前に面談の上で決定致します。
どんなポジション・役割か: フィールドセールス職
どこで働くか: 雇い入れ時：福岡支社
※変更の範囲：東京本社、大阪支社、大分支社、その他会社が指定する場所
勤務時間は: 09:00～18:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円～
月給：32万円～

※上記月給には固定残業代（月45時間分／83,237円～）を含みます。超過分は別途支給します。
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
・給与査定：年2回（4月、10月）
・賞与：年2回（7月、12月）※業績連動
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（上限3万円/月）
・家賃補助制度（東京3万円/月、大阪2万円/月 ※条件あり）
・確定拠出年金制度
・時間外手当（超過分）
・役職手当
・副業OK（申請制）
・フィットネスジム費用補助（上限5,000円/月）
・オフィスグリコ、ウォーターサーバー完備
・バースデープレゼント制度
・部活動制度
休日休暇は: ＜年間休日125日以上＞
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・その他
どんな選考プロセスか: カジュアル面談
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書類選考
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1次面接（オンライン）
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最終面接（対面/渋谷）
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内定

【完全未経験OK】自社サービス「リクロジ」の提案営業｜物流・製造業界の社会課題を解決｜年休125日

営業（法人向け）