- なぜ募集しているのか
- 現在、日本は人口が減少していくという事象の中で、30年後には1億人を割り、80年後には5000万人を割ると予測されています。働く人が減っていく中で、一人一人の働く時間を減らしつつ、サステナブルな社会を構築していくことが今後の日本にとって重要です。
私たちラクスは、オープンな技術やクラウドサービスを活用し、日本がかかえるこの大きな問題に取り組んでいます。
現在、当社ではパートナー領域の強化を優先課題としています。
その中で、今回増員をすることによって、より能動的にパートナー商流を活発化させていく施策をもっと多く、スピーディーに実行していきたいと考えております。 - どんな仕事か
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パートナー商流の商談獲得の最大化をミッションとした組織でインサイドセールスリーダーとして複数サービスの事業部との折衝や調整、メンバーマネジメントなどを行っていただきます。■ 業務内容
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パートナー商流の商談獲得の最大化をミッションとした組織でインサイドセールスリーダーとして複数サービスの事業部との折衝や調整、メンバーマネジメントなどを行っていただきます。
主に以下3つの業務をご担当いただく想定です。
（１）営業組織等、他部署とのMTGや調整業務
∟ラクスの全ての商材に関われます。
全国のPA組織や事業部のFS（フィールドセールス）部門等からの依頼のとりまとめ、稼働率を考慮した事前調整、セミナー等の施策終了後の振り返りと次回提案を主導。
（２）架電リストの準備／目標数値の設計や目標進捗状況の把握
∟架電用リストの準備、目標進捗状況の確認、レポーティングの実施。
（アポイント数、接触数、架電数、転換率、キャンセル率、稼働率、リストごとの傾向などの多角的な集計・分析）
（３）派遣メンバーとの1on1やMTG
∟約10名の派遣メンバーの管理。月1回の個別1on1（困りごとのヒアリング・精神的ケアなどの定性フォロー）および、5～6名単位のユニットで週1回行うミーティング（数値目標や行動量の定量管理）を実施。
派遣メンバーは、イベントや展示会、セミナーなど接点があった企業様にお電話しアポイントを獲得する業務を行ってます。
※変更の範囲：会社の定める業務
■ ポジションの魅力
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【1】市場価値の高いキャリア：
IT・SaaS業界において極めて需要と市場価値の高い「代理店（パートナー）商流」および「インサイドセールス（IS）マネジメント」の経験を、実践を通してしっかりと積むことができます。
【2】関係構築力の磨き込み：
社内の営業組織（PA・FS）と外部（派遣社員）の異なるステークホルダー間を調整し、円滑なオペレーションと高いトスアップ精度を両立させるコミュニケーションの高度な立ち回りが身につきます。
【3】チームビルディングの経験を積める：
派遣社員メンバー複数名のマネジメントを担当。定型的な指示出しにとどまらず、メンバー一人ひとりの強みを引き出すレクチャーやモチベーション管理を通じ、組織としての成果向上を実現できます。
【4】仕組み化と育成の成果が見える面白さ：
トークスクリプトの改善や細やかなフォローによってメンバーのアポイント獲得率が向上するなど、自身のマネジメント施策がチームの成果として数値に表れる面白さがあります。 - 求められるスキルは
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必須 ・法人向け営業のご経験歓迎 ＜求める人物像＞
・ラクスのミッション・ビジョンに共感をいただける方
・ラクスのリーダーシッププリンシプルに共感をいただける方
・ゴールから逆算し、課題に向き合いPDCAをまわし続けられる方
・相手（顧客）の立場に立って物事を捉え、課題解決へ向け伴走いただける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪本店
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階（総合受付）、14階
※転勤なし
※変更の範囲：会社の定める事業所 - 勤務時間は
- 9:00～18:00 （実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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メンバークラス：年収530万～
リーダークラス：年収641万～
アシスタントマネージャークラス：年収778万～
年収530万の場合
月給33万円～
※月20h分の固定残業代4万5千円～含む(超過分別途支給)
【手当】
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシスタントマネージャー・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当※管理職対象外
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当 - 待遇・福利厚生は
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■服装：オフィスカジュアル
■時短勤務制度（育児、介護）
■ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）
■社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険
■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
・従業員持株会
・在宅勤務制度（毎週水曜日）
・階層別研修
※最新の情報については採用サイトをご確認ください
- 休日休暇は
- ■完全週休二日（土日）・祝日
■有給休暇
■夏季・年末年始休暇
■産前・産後休暇
■子の看護休暇（1人につき5日間/年）
■慶弔休暇
■シックリーブ（5日間/年）
■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
-有休の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有） - どんな選考プロセスか
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面接（2～3回）と適性検査を実施いたします。
※オンライン面接実施中。面接はすべて【Web面接】で行います。
※内定後はできるだけ早くご入社いただけると嬉しいですが、時期は相談に応じます。お気軽にお申し付けください。
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#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#内定までオンライン選考可
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掲載期間26/10/07～26/10/20
求人No.RAKUS-A050
