なぜ募集しているのか: 少子高齢化と労働人口の減少で、介護、建設、外食、宿泊、製造など多くの業界で人手不足が深刻になっています。グループの次の成長の柱として、2025年7月に海外人材の紹介・生活支援を行う事業を立ち上げました。
事業・組織・オペレーションをこれから一緒につくっていくメンバーを募集します。
どんな仕事か: ＼語学力不要、日本語だけでOK／人手不足に悩む企業と日本で働きたい外国人材をつなぎ、開拓から定着支援まで一気通貫で担う0→1フェーズのアドバイザーです。
■概要
日本での就労を希望する外国人と、人材確保に悩む企業との橋渡し役として、特定技能の外国人材の活用提案から、就業支援、入社後の定着・活躍までを一貫してサポートします。企業担当（リクルーティングアドバイザー）と求職者担当（キャリアアドバイザー）の両方を担当します。

■具体的な業務
・新規の取引企業の開拓
・採用の悩みを聞き取り、解決策を提案
・求人票の作成、条件のすり合わせ
・求職者とのキャリア面談、求人の紹介とマッチング
・選考のフォロー、面接日程の調整、入社までのサポート
・業務改善、オペレーションの設計
※特定技能の経験は問いません。語学力も必須ではありません

■この仕事の魅力
・RAとCAの両面を経験し、人材支援のスキルを総合的に磨けます
・事業の初期段階なので、面談の進め方や入社後の支援体制など、サービスの土台を一から形にできます
・獲得した求人や採用の成功が事業の売上・利益に直結し、経営の視点が身につきます
・経営陣との距離が近く、事業を共につくる当事者として働けます
求められるスキルは: 必須・営業経験

※外国人採用や特定技能の知識・経験、語学力は不要です（日本語のみで問題ありません）。

歓迎・キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーの経験
・人材紹介業界、採用・人事の経験
・ベンチャー企業での勤務経験
・業務改善、オペレーション構築の経験
・立ち上げフェーズや外国人採用に興味がある方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
どんなポジション・役割か: リクルーティングアドバイザー／キャリアアドバイザー（両面）
どこで働くか: 東京都目黒区（本社）
転勤なし
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
勤務時間は: 9:00～18:00
※7:30以降は申請なしで前倒し勤務が可能（8:00出社なら17:00まで）
給与はどのくらい貰えるか: 月給制　年収500万円～700万円
月給には固定残業代（45時間分、116,500円～）を含みます。超過分は別途支給
昇給：年2回（1月・7月）／賞与：年2回（2月・8月）
家賃手当（月3万円まで、条件あり）、扶養手当（1人月1万円）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費支給（月3万円まで）
・住宅手当（月3万円まで、条件あり）
・扶養手当
・書籍購入費用の補助
・ランチ・ドリンク無料
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
年間休日129日（2026年実績）
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇など
どんな選考プロセスか: 一次面接（人事・オンライン）→ 最終面接（事業部長・対面、遠方の方はオンライン可）→ 内定
※選考中にWeb適性検査を受けていただきます。

イノセル経由でご応募いただいた方には、書類添削・面接対策・日程調整をサポートします。

【年収500～700万円／年休129日・土日祝休み】立ち上げ期の外国人材事業でRA・CA両面を担う

人材コンサルタント・コーディネーター