なぜ募集しているのか: 上場後の次の成長の柱として、2024年10月に執行役員1名で始めた公務員特化の転職エージェント事業です。現在は責任者1名・キャリアアドバイザー10名の体制で、これから本格的に組織を拡大していくフェーズにあります。
どんな仕事か: ＼執行役員直下で事業を一緒につくる／地方公務員の民間企業への転職に特化した人材紹介で、求職者と企業の両面を支援します。専任RA第1号やリーダー候補も募集。
■両面型コンサルタント（業務比率：CA70％、RA20％、事業開発10％）
＜CA＞スカウトや問い合わせ対応、セミナーで公務員の方と接点をつくり、オンラインでキャリア面談（30～45分）。求人提案、書類添削、面接対策まで内定に向けて伴走します
＜RA＞既存メディア事業の顧客企業が中心のため、新規開拓は不要。企業の採用課題に深く入り込んで提案します
＜事業開発＞集客のマーケティング企画、業務フローの改善など

■専任RA（第1号）
・既存メディアが持つ26,000社以上の顧客基盤への深耕を中心に、必要に応じて新規開拓
・経営課題から逆算した採用要件の定義、求人票づくり
・勝ちパターンの検証と形式知化、営業フローやKPIの設計
・グループ会社と連携した採用代行（RPO）の提案

■この仕事の魅力
・新規事業の初期メンバーとして、事業の仕組みづくりや戦略立案に関われます
・積極投資の方針で、マネジメントや新領域の立ち上げなどポストが多くあります
・新卒1年目で新規事業を立ち上げ、中途3年目で部長に抜てきされた例もあります
求められるスキルは: 必須＜両面型コンサルタント（未経験可）＞
・目標のある販売・接客業の経験、または学生時代を含め目標に打ち込んできた経験
＜リーダー候補＞下記いずれか
・人材紹介のCA経験1年以上
・営業職として常に高い成果を残してきた方
＜専任RA＞下記いずれかの経験1年以上
・人材紹介のRA
・採用代行（RPO）や求人広告など採用関連の法人営業

歓迎・新規事業の立ち上げ経験
・企業と求職者の両面の営業経験
・目標達成にこだわって高い成果を残してきた方（達成率130％など）
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間：3か月（待遇の変更なし）
どんなポジション・役割か: 人材コンサルタント（公務員特化の転職支援／CA・RA・リーダー候補）
どこで働くか: 東京都港区（品川駅エリア）
転勤なし／在宅勤務は週2日程度まで相談可
※品川駅徒歩10分の新オフィスへ移転予定
勤務時間は: 10:00～19:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
※9:00～18:00の勤務も選択可
平均残業：月19時間（2024年度下半期）
給与はどのくらい貰えるか: 月給制　年収440万～754万円
月給27.16万～50.3万円（基本給22万～41.37万円＋固定残業代5.16万～8.93万円〔30時間分〕）
※30時間を超えた分は別途支給
昇給：年2回／賞与：年2回（業績による）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備、通勤手当（全額支給）
・営業インセンティブ、MVP制度（手当あり）
・在宅勤務手当
・出産祝い金（10万円）、育休後の復帰率100％
・営業力研修、提案力研修、マネージャー研修など
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
年間休日125日
年次有給休暇（入社半年後から10～20日）
年末年始、夏期、慶弔、介護、育児、産後の休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定
※面接の回数・内容は選考状況により異なります

イノセル経由でご応募いただいた方には、書類添削・面接対策・日程調整をサポートします。

【年収440～754万円／週2在宅可】公務員の転職を支える新規人材紹介事業の立ち上げメンバー

人材コンサルタント・コーディネーター