なぜ募集しているのか: かかりつけ医や在宅医療、地域連携など、医師に求められる役割は転換期を迎えています。マッチングの質を高めるだけでなく新しい価値を生み出すため、社外の経験者を迎えて組織をさらに強くしたいと考えています。
どんな仕事か: ＼高度急性期から在宅・美容医療まで／医師の転職支援と医療機関の採用支援を担う両面型コンサルタント。120名超の組織で、マネジメントやサービス開発にも挑戦できます。
■医師・医療機関の両面型コンサルタント
・月7～15名の新規求職者を担当（ほとんどが自社サイトからの集客）
・幅広い経歴の医師のキャリア形成を支援
・過去の成約実績や公的データをもとに、医療機関と条件や採用枠を交渉・調整

■医療機関向けの採用支援サービス
・既存顧客への定期的なアプローチと採用状況・課題のヒアリング
・自社サービスの導入支援と利用促進
・採用活動の進捗報告、改善策の提案、求職者情報の一次確認など、採用成功に向けたコンサルティング
※経験・志向に応じて、いずれかまたは一貫して担当します

■この仕事の魅力
・東京本社の1拠点で全エリアのコンサルタントが情報を共有する体制です
・2023年度は過去最高の売上・利益を達成し、組織を伸ばす途中の段階に関われます
・将来は100名規模・50億円規模の事業運営に携わるチャンスもあります

■キャリア例
エキスパートコンサルタント、組織・人事コンサルタント、経営コンサルタント、SaaSのCS、マネジメント、新規事業開発、事業責任者など
求められるスキルは: 必須・医師紹介（常勤）の経験1年以上

歓迎・既存の仕組みにとらわれず、新しい手法や価値を生み出したい方
雇用形態は: 正社員
試用期間：3か月
どんなポジション・役割か: 医師・医療機関コンサルタント（両面型）
どこで働くか: 東京都港区（本社）
変更の範囲：会社が定める範囲
受動喫煙対策：オフィスビル内に喫煙専用室（喫煙可能区域での業務なし）
勤務時間は: 9:30～18:30（休憩1時間）
※始業は8:00～9:30の間で調整可（終業は始業の9時間後）
※育児・介護などで出社が難しい場合、条件を満たせば在宅勤務も可
給与はどのくらい貰えるか: 月給制　年収500万円～1,000万円
月給35.7万～71.4万円（固定残業代8.4万～16.8万円を含む）
※給与には40時間分の固定残業代を含み、40時間を超えた分は別途支給
給与査定：年2回／賞与：年2回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備、交通費（月3.5万円まで）
・社内公募制度、プロジェクトへの手挙げ・他部署への「留学」制度
・外部講座・セミナー受講費の半額補助、指定資格の受験料・登録料を全額負担、資格手当
・兼業OK制度（認められた場合）
・書籍購入制度、入社後90日間のオンボーディング
・時短勤務（条件により中学入学まで）、在宅勤務制度
・確定拠出年金
・医師へのオンライン健康相談サービス、グループ健保の各種割引
休日休暇は: 週休2日制（土日祝）、年間休日125日
年次有給休暇（1時間単位で取得可、取得率8割超）
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（7日間）
結婚休暇（5日）、弔慰休暇、入社6か月未満向けの特別休暇
産前産後休暇、育児休業（男性取得率9割超）、介護休業
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（1～3回） → 内定
※最終面接までに適性検査あり

イノセル経由でご応募いただいた方には、書類添削・面接対策・日程調整をサポートします。

【年収500～1000万円／医師紹介経験を生かす】医師と医療機関を支える両面型コンサルタント

人材コンサルタント・コーディネーター