なぜ募集しているのか: 「事業家を生み出す」を大切にし、若手が新しい事業を立ち上げたり、新卒4年目で事業部長を務めたりする会社です。成長ベンチャーの経営者と向き合い、ビジネスパーソンとして大きく成長したい方を募集します。
どんな仕事か: ＼経営者の悩みを自社メディアで解決／成長ベンチャーの経営者に、ブランディングや採用、顧客拡大につながるメディア活用を提案します。将来は事業づくりやマネジメントも。
■業務内容
お客様の9割以上が成長ベンチャー企業の経営者です。ブランディングしたい方向性に合わせ、ベンチャー企業ランキング媒体や経営者向けメディア、社長個人のブランディング、経営者が集まるイベントなどを組み合わせて提案します。
・アポイント獲得（新規・既存。テレアポは少なくメール中心）
・商談（ヒアリングから個別提案まで。7割以上がオンライン）
・取材対応と納品
・部内プロジェクトの推進（商品改善など）

■1日の流れ（例）
営業会議→企業分析ミーティング→商談→プロジェクト会議→商談→上司との振り返り

■この仕事の魅力
・経営者が日頃考えていることを学びながら提案するため、経営やビジネスの知識が身につきます
・採用、社員、顧客拡大など経営者の多様な悩みに応えられ、提案の幅が広い仕事です
・アポ獲得から納品まで一貫して担い、商品改善などのプロジェクトにも関われます
求められるスキルは: 必須・学歴・業界・職種経験は問いません
・経営者の視点で考えることや、ビジネスの仕組み・人・組織に関心がある方

歓迎・法人営業の経験
・経営者との商談経験
・日常的に情報収集する習慣がある方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間：3か月（待遇の変更なし）
どんなポジション・役割か: コンサルティング営業（ベンチャー経営者向けメディア）
どこで働くか: 東京都港区（品川駅エリア）
転勤なし／在宅勤務は週2日程度まで相談可
※品川駅徒歩10分の新オフィスへ移転予定
勤務時間は: 10:00～19:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
※9:00～18:00の勤務も選択可
平均残業：月19時間（2024年度下半期）
給与はどのくらい貰えるか: 月給制　年収401万～540万円
月給27.16万～38.64万円（基本給22万～31.3万円＋固定残業代5.16万～7.34万円〔30時間分〕）
※30時間を超えた分は別途支給
昇給：年2回／賞与：年2回（業績による）
年収例：440万円（入社2年目・営業リーダー）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備、通勤手当（全額支給）
・営業インセンティブ、MVP制度（手当あり）
・在宅勤務手当
・出産祝い金（10万円）、育休後の復帰率100％
・営業力研修、提案力研修、マネージャー研修など
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
年間休日125日
年次有給休暇（入社半年後から10～20日）
年末年始、夏期、慶弔、介護、育児、産後の休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定
※面接の回数・内容は選考状況により異なります

イノセル経由でご応募いただいた方には、書類添削・面接対策・日程調整をサポートします。

【年休125日・営業未経験可】月20件以上のベンチャー経営者と商談するコンサルティング営業

営業（法人向け）