なぜ募集しているのか: イベントやプロモーションなど、人の心を動かす「体験」を軸とした事業を展開している当社。東証スタンダード上場企業としての安定した経営基盤を誇り、自己資本比率は75.1%に達します。当社の強みは、イベントというリアルな体験価値を核としながら、デジタル、PR、映像、SNSなど多様な手法を組み合わせた統合的なプロモーションを企画・制作できる点です。今回は、今後の更なる事業拡大と体制強化を見据えた増員募集であり、クライアントの成果を最大化するため、中核メンバーとして活躍することが期待されます。
どんな仕事か: イベントやデジタル施策など、手法にとらわれない統合プロモーションの企画から実行までを一貫して手掛けるプロデューサー職をお任せします。世間の認知度が高い大規模な案件に、ゼロベースから携われるポジションです。

■具体的な仕事内容
ご経験や適性を踏まえ、プロデューサー職またはDAプロデューサー職をお任seします。

＜扱う領域＞
●イベント（行政・文化/スポーツイベント、インナーイベント、PR発表会、SPイベントなど）
●デジタルマーケティング、PR、映像、WEB、SNS施策
●SPツール（ノベルティグッズ・印刷）、キャンペーン企画

＜提案先＞
主に広告代理店経由の案件と、直接クライアントに提案する案件（新規開拓含む）があります。自動車、通信、飲料、食品、消費財など、業界は多岐にわたります。

＜仕事の流れ＞
▼クライアントの課題ヒアリング・ニーズ把握
▼課題解決に向けたプロモーションの企画・提案
▼受注後、プロジェクトチームの編成（社内外の専門家をアサイン）
▼スケジュール、予算、品質の管理
▼制作進行、協力機関との調整・ディレクション
▼イベント実施、施策ローンチ、納品

◎案件の責任者として、ゼロベースから企画を立ち上げ、アウトプットまで一気通貫でプロデュースします。

＜仕事のポイント＞
社内には各領域の専門家が在籍しているほか、2,500社を超える協力機関との広範なネットワークがあります。これらを駆使して最適なチームを編成し、クライアントの課題解決に最適なクリエイティブを追求できるのが強みです。

■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、自らが企画から手掛けたプロモーションが世の中に発信され、多くの人々の目に触れ、心を動かす瞬間を実感できることです。誰もが知る商品やサービスのプロジェクトも多く、社会的な反響を直接感じられる機会が豊富にあります。クライアントの課題を解決し、事業成長に貢献できたという確かな手応えは、大きなやりがいにつながります。

■教育・キャリア
入社後1年間はトレーナーの先輩がつき、様々なプロジェクトを経験しながら業務を学びます。階層別研修やマネジメント研修に加え、日常的に社内ツールでの相談や勉強会が活発に行われており、学び合う文化が根付いています。優れた案件を表彰する社内制度もあり、互いに高め合える環境です。
求められるスキルは: 必須 ▼下記いずれかの経験
・イベント制作（展示会、サンプリング、販促イベント）、映像制作、WEB制作、SPツール制作、キャンペーン、SNS施策
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門四丁目3番13　ヒューリック神谷町ビル3F
東京メトロ日比谷線神谷町駅神谷町MTビル直結出口徒歩1分／4b出口徒歩1分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他
会社の定める場所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収500～700万円月給制基本給241500円
残業代：固定残業40h
固定残業代75520円超過分は全額支給

変動手当：育児手当　月3万円、以降一子誕生毎に月1.5万円を追加支給
保育料支援手当　認可保育園以外の保育園に入園する場合、5万円を上限に保育料を補助
出産祝金　子誕生ごとに30万円を支給
学資保険制度　会社が定期的な積み立てを行うことで、15年満期で240万円を支給

通勤手当：実費支給
賞与年2回（月額基本給の4.5ヶ月分実績）
昇給年1回
待遇・福利厚生は: ・財形貯蓄制：会社が給与口座の残高に対して年に一度2％の利子を補給します。
・住宅利子補給制度　会社が借入金1,500万円を上限とし、年率0.6％の割合で利子を補給します。
・ベビーシッター制度：（社）全国ベビーシッター協会の正会員として加盟している事業者を利用する場合に割引の適用が受けられます。
・社内融資制度：不時の出費を要する場合に会社からその資金を借りることができます。
・確定拠出年金：会社が毎月の掛金を負担し、掛金とその運用収益との合計額をもとに将来の年金給付額が決定されます。
・退職金制・ストックオプション制度
・従業員持株会制度：会社が毎月の拠出金から20％を奨励金とし、配当支給時期に買い増しをします。
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

イベントプロデューサー◆フルフレックス／大規模案件の企画・制作／東証スタンダード上場

営業企画