- どんな仕事か
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■アルバイト採用にお困りのクライアントに対して、データを用いた解決策を提案します。
単なる求人広告の販売ではなく、採用の質・スピード・定着までを一貫してプロデュースする仕事です。
既存顧客対応をメインとした新規・既存ハイブリッド型の営業をお任せします。
・ヒアリング：採用状況や、「どんな人に来てほしいか」「いつから働いてほしいか」を詳しく伺います。
・データに基づいたプラン作成：自社のビッグデータを活用し、根拠のある作戦を立てます。
・求人広告の提案・作成：「バイトル」や「マッハバイト」など、数ある媒体の中から最適なものを選び、作成します。
・掲載後のフォロー・分析：掲載後の結果をもとにさらなる改善・提案を行い、長期的に採用課題へ伴走します。
【魅力】
・データを用いた営業：「感覚」ではなく、自社のビッグデータを活用するため、明確な根拠を持てます。
そのため、大手企業の役員やオーナー店長からも信頼を得やすく、
未経験からでも「プロのコンサルタント」として自信を持ってお客様の背中を押すことができます。
・幅広い業界の知識が身につき、どこでも通用する人材へ
担当する業界に制限はないため、各業界のビジネスモデルや採用課題に触れることで、
景気の波や社会のニーズを読み解く「ビジネスの本質的な視点」が養われます。 - 求められるスキルは
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必須 ▼社会人経験1年以上と下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上）
・顧客折衝経験（販売・サービス業を含む）
・営業経験（法人・個人・業界不問）
《教育制度について》
「営業の経験がない」「データの分析なんて難しそう」という方も、全く心配いりません。
入社後は、経験豊富な先輩による丁寧なOJT研修からスタート。
「業界の知識やシステムの使い方は？」「お客様へはどう提案すればいい？」
「データはどう読み解く？」これらを一つひとつ、あなたのペースに合わせてレクチャーします。
わからないことをその場で「これってどういう意味ですか？」と聞ける、風通しの良さが自慢です。
歓迎 ・求人広告営業の経験
・複数名のチームマネジメントの経験
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方（傾聴力、分析力、提案力）
・成長欲求が高い方
・代替案を提案できる方
【業務特徴：関係を深める営業】
テレアポだけではなく、WEBセミナーやコンテンツマーケティングからの
問い合わせ対応もあります。
「どうすればもっと効率的にお客様と出会えるか？」を会社全体で考え、
営業が提案に集中できる環境を整えています。
また、一度求人を出していただいた後も、
「採用はうまくいきましたか？」「次はこうしていきましょう」と定期的に連絡を取り合います。
何度もやり取りを重ねるうちに、「〇〇さんに相談してよかった」と頼りにされるパートナーへと成長できます。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 新宿区
- 勤務時間は
- 9:30~18:30/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 420万円～504万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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■交通費支給■確定拠出年金制度■持株会■在宅勤務制度■ネオキャリー（社内異動制度）■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）■勤続報奨金制度■Family Care Working制度 など※詳細はこちら：***** - 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇■慶弔休暇■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay（社内規定あり）※詳細はこちら：*****
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接（2回）→ 内定
※上記選考フローは変更となる可能性がございます。
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掲載期間26/10/09～26/10/22
求人No.CDS-635810
