- どんな仕事か
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同社HRDX プロダクトの新規導入を検討されている企業への提案から、導入後の運用支援・定着までを担うポジションです。
新規アカウント営業と導入・運用支援の 2 つの役割があり、ご希望やこれまでのご経験・適性を踏まえて、選考ポジションおよび配属を検討します。
ご希望のポジションがある場合は、応募時または面接時にお知らせください。（※文字数の関係上、詳細はその他にも記載あり）
(1)新規・既存営業
導入企業に対し、採用課題や業務フローを整理し、最適な HRDX プロダクトと運用方法をご提案し、採用活動の伴走をします。
お客様との深い関係構築が可能です。
(2)運用担当
案件受注後のお客様に対し、採用管理システムの初期設定から採用業務の開始、
運用定着・アウトソーシングを受注した場合はオペレーションまでを支援します。
【扱う商材とその特徴】
・新卒採用業務支援システム「e2R pro」：新卒採用業務の可視化やタスク管理の効率化を通じて、採用業務の DX を支援します。
・中途採用業務支援システム「e2R Career」：人材紹介会社の管理や求人情報の集約、社内承認プロセスの管理、選考管理の効率化を支援します。
・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」：新卒学生から退職者までの人材情報を一元管理し、継続的なコミュニケーション（ナーチャリング）を支援します。
・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」：社内公募や異動を促進し、人材の最適配置を支援するクラウドサービスです。 - 求められるスキルは
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必須
・基礎的なPC操作スキル（Word、Excelなど）
・法人クライアントとの折衝、または顧客対応の実務経験（4年以上）
・複数案件を並行して進めた経験
歓迎
・中途/ 新卒採用の実務経験
・人材紹介のRA / CAの経験
・カスタマーサクセスの経験
・人事や採用アシスタントをされてきた方
・旅行代理店・ウェディングプランナーなどで、
進行管理や業務回しが得意な方
・業務において自立・自走できる方
・採用に関する知識や強い興味がある方
・ITツールに抵抗が無い方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千代田区
- 勤務時間は
- 9:00~18:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 住宅補助（条件あり）／子育て支援手当／企業型確定拠出年金／サークル活動補助／社員交流食事会補助＜教育制度・資格補助補足＞基本的にはOJTです。※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（所属部門社員との面接）→Web適性検査＆最終面接（所属部門長との面接）→内定
※上記フローは変更になる可能性がございます。
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掲載期間26/10/09～26/10/22
求人No.CDS-668895
