- どんな仕事か
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インサイドセールスとして、マーケティング部門が獲得したリード（見込み顧客）に対し、
電話やメール、各種ツールを活用した非対面でのコミュニケーションを行います。
単にアポイントメントを獲得するだけでなく、企業が抱える採用・組織課題を深くヒアリングし、当社のサービスが提供できる価値を伝えることで、
質の高い商談機会を創出し、フィールドセールスへ接続する戦略的な役割を担います。
将来的には、マーケットやプロダクトの知見を活かし、部門横断的なセールス戦略の立案・実行にも携わっていただくことを期待しています。
【業務詳細】：・顧客課題のヒアリングと商談機会の創出：
∟企業の採用や組織に関する潜在的な課題を深くヒアリングし、解決策としての当社のプロダクトの可能性を提示。
商談の確度を高めたうえで、フィールドセールスへ引き継ぐ（トスアップ）。
・セールス戦略・施策への貢献：
∟顧客との会話で得られた生の市場情報や顧客課題を構造化し、マーケティング部門やフィールドセールス部門、
プロダクト開発部門へフィードバック。戦略立案やプロダクト改善に貢献する。
・営業効率向上のための仕組みづくり：
∟SalesforceなどのSFA／CRMツールを用いたデータ管理・分析に基づき、効率的なアプローチリストの作成や、
部門全体の営業プロセス改善提案・実行をリードする。 - 求められるスキルは
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必須 ◆営業経験1年以上（個人/法人・有形/無形不問）
◆その上で下記いずれかの方
・後進育成の経験をお持ちの方（KPIマネジメントまでは必要なく、業務フォローなど）
・営業で高い実績をお持ちの方
【キャリア事例】
★「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げる会社として、
社員のキャリア支援にも力を入れています。
＊マネジメントへ
事例：新卒入社→3年目でMGR昇格／中途入社→半年後にチームリーダー→半年後にMGR 等
＊キャリアチェンジ
既存営業・カスタマーサクセス・事業企画・営業企画・新規事業・自社採用担当人事 等歓迎 ・Salesforceの使用経験
・インサイドセールス経験
・新規開拓法人営業経験
・採用支援業界経験
【求める人物像】
・ワンキャリアのミッションや
コアバリューに共感・体現いただける方
・組織づくりに興味がある方 ・経営と
従業員を繋ぐことに興味がある方
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
・裁量の大きい業務に挑戦してみたいと考えている方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 渋谷区
- 勤務時間は
- 8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 出張手当、研修あり、インフルエンザ予防接種無料、子育て看病・介護リモートワーク制度、子育て社員の時短勤務制度、各種研修、CD-time（育成・キャリア形成にコミットする1on1）、書籍購入補助、副業可能（申請制）
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／土、日、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など、年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接数回 → 内定
※上記フローは変更となる可能性もございます。
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掲載期間26/10/09～26/10/22
求人No.CDS-672189
