どんな仕事か: 海外ディーラー向けセールスを担いながら、国別の戦略立案・改善施策の実行まで関わっていただきます。
海外マーケットを相手にしながら、市場拡大の中核を担うポジションです。

【業務詳細】・市場調査に基づいた営業戦略の策定：現地のマーケットトレンドを捉えたアプローチ戦略の策定と実行
　　　　　　・顧客開拓の推進　　　　　　　　　：休眠顧客への再アプローチ、新規顧客の取引促進、アライアンスの戦略策定と実行等
　　　　　　　これに加え、中長期的には業務改善や営業組織開発、事業戦略への関与、新規事業へのチャレンジ等
　　　　　　　幅広いミッションをお任せしたいと考えています。単なる「売る」ではなく、「どう販路を創り、事業を成長させるか」
　　　　　　　その戦略策定から実行まで一貫して携われる、非常に裁量権の大きなポジションです。

【　事業　】　TCVは2004年にサービスを開始して以来、海外中古車バイヤーと国内中古車関連会社をつなぐ
　　　　　　　プラットフォームとして成長を続けています。国内企業様には、車両掲載だけでなく、輸出知識・実務プログラムや
　　　　　　　バイヤーとの交渉・収納代行といった業務効率化を支援するサービスを提供し
　　　　　　　アフリカ地域等の新興国を中心とした海外バイヤー/ユーザーには、豊富な中古車情報を提供しています。
求められるスキルは: 必須・個人or法人営業経験1年以上（業界／商材不問）
※営業経験＝商談～受注／契約まで実行されていた方を対象とします。

歓迎・海外駐在経験
・日常会話程度の英語スキル（流暢でなくても可）
・自動車業界での就業経験（BtoB、ディーラー、輸出など）
・ベンチャー企業での就業経験・事業／チーム／拠点立ち上げのご経験
・代理店／パートナービジネス経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・物怖じせず何事にもポジティブにチャレンジできる方
・スピード感もってお仕事できる方
・自身の業務範囲を限定せず、何事にも当事者意識をもって取り組める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 0:00~0:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・社員紹介採用インセンティブ制度・副業制度（※社内規程あり）・勉強会の開催・メンター制度・MVP表彰制度・キャリアアップ支援制度・関東ITソフトウェア健康保険組合・ベネフィットステーション・在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）・従業員サーベイ・リフレッシュ補助制度（Napping Minites）・誕生日プレゼント・ファミリーサポート特別休暇（家族行事）・社内コミュニケーション費用補助制度・オンラインカウンセリング・服装自由・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度・ピアボーナス制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社月に合わせて付与日数変動）、P-day（有給休暇を時間単位で取得可能）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→適性検査＋最終面接→内定
※面接はオンラインで実施させていただきます
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受検いただきます。（15分程度）
　また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。
　ご理解頂けますと幸いです。

海外セールス【TCV出向／事業開発メンバー】

営業（法人向け）