なぜ募集しているのか: ECビジネスから始まった同社ですが、リテールビジネスも年々その重要性を増しています。製品カテゴリの拡大とともに、各リテール販路で実際に手にとって製品を体験していただく機会を増やすことは、リテールビジネスだけでなくECビジネスを拡大していく上でも非常に重要な戦略の一つになっています。
そのような背景から、リテールビジネスの各カテゴリの全体的な戦略の立案から実行までを責任を持って推進していける担当者を募集しています。これまでの経験を活かしながら、同社と共に成長したいという意欲をお持ちの方をお待ちしております。
どんな仕事か: 「モノを売る営業」から、「売れる仕組みをデザインするプロ」へ。家電量販店や主要流通チャネルにおいて、同社の製品カテゴリ全体の売上・シェア拡大を牽引していただくポジションです。単なる製品の売り込みにとどまらず、市場・販売データの分析に基づいたバイヤーへの提案、店舗での顧客体験（CX）設計、マーケティングと連動したプロモーションなど、日本のリテール市場における「売れる仕組みそのもの」をプロデュースしていただきます。

★現場を知る「営業経験」こそが武器になります
完璧なマーケティング知識や戦略立案スキルが最初からなくても問題ありません。「取引先（バイヤー）が何に悩んでいるか」「店頭でどう見せればお客様の手が伸びるか」という現場の肌感覚をお持ちの方を歓迎します。

【具体的な業務内容】
ご自身の強み（営業力・交渉力）を軸にしながら、マーケティングやサプライチェーンと連携して以下の業務をお任せします。

アカウントマネジメント＆提案営業
大手家電量販店や主要流通パートナーとのリレーション構築
売上最大化に向けた年間商談、棚確保・条件交渉、バイヤーへのデータに基づく提案

リテール戦略・VMD（店舗空間デザイン）の企画
市場・ECデータの分析に基づく、リアル店舗ならではの製品配置（棚割り）提案
思わず手に取りたくなるPOP・什器を用いたVMD企画や顧客体験（CX）の設計

新製品ローンチの店頭最大化（グローバル連携）
グローバルで発表される最先端ガジェットを、日本市場で最もインパクトのある形で届けるプロモーション企画・連動

社内コラボレーション＆サプライチェーン連携
需要予測（フォーキャスト）精度向上のため、社内サプライチェーン・マーケティングチームとの在庫・販売管理連携

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
求められるスキルは: 必須法人営業経験（2年以上）
メーカー、代理店、商社、IT・日用品・家電業界などの経験者を歓迎します！
数値データ（売上データや市場データ）を用いた提案活動の経験
社内外の多様なステークホルダー（バイヤー、マーケター、物流など）と円滑に協働できるコミュニケーション力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区赤坂二丁目17番22号赤坂トラストタワー8階
アクセス：東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」12番出口直結／東京メトロ千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」12番出口直結

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：30時間
週3回コアタイム有
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1000 万円
年俸制
月給432972円
基本給：316972円
年俸の14分の1を毎月支給（＋賞与として14分の2を1月と7月に分けて支給）
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：116000円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当　近隣住宅（月3万円 ※規定あり）
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり
待遇・福利厚生は: ・服装自由・確定拠出年金制度（個人拠出）・保育所利用料補助、育児・介護休業制度有
・ワクチン等接種サポート・従業員割引制度、慶事の際に自社製品プレゼント・スナック・ドリンク無料サービス　等
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→ 1～3次選考 (Web) → 採用ディナー/ランチ（最終面談）→内定
※上記選考フローは変更となる可能性があります
※選考内で課題を実施する場合があります

セールス系オープンポジション【日本市場拡大のための戦略立案/外資ベンチャー】

営業（法人向け）