なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: 高専採用で高いシェアを誇る当社で、企業の採用課題に深く入り込む提案営業に挑戦。若手から大きな裁量を持ち、企画・提案から顧客支援まで一貫して携わり、営業としての提案力・課題解決力を磨けます
■お任せしたいミッション
「高専特化の採用支援」で培ってきた高いシェアと独自のノウハウ、強固な顧客基盤を活かし、
企業の採用課題に深く入り込んだ提案・深耕営業を担っていただきます。

既存顧客および新規顧客に対する提案営業を中心にお任せします。
主な提案先は、当社が保有する顧客データに基づく企業や、お問い合わせをいただいた企業です。
メール・電話でのコミュニケーションに加え、実際にお客様先を訪問し、
採用に関する課題やニーズを丁寧にヒアリングしたうえで、最適なサービスをご提案します。
新規の飛び込み営業ではなく、すでに接点のあるお客様への提案が中心となるため、
一社一社とじっくり向き合い、課題解決に踏み込んだ提案活動に集中できる環境です。
お客様との関係構築から課題のヒアリング、提案まで一貫して携わることで、営業としての提案力や課題解決力を磨くことができます。
なお、訪問先は全国にわたるため、宿泊を伴う出張が発生します。

＜職務詳細＞
企業の採用担当者に対し、理工系人材の採用に関する課題やニーズをヒアリングし、それぞれの企業に最適な採用支援サービスを企画・提案していただきます。

・過去に当社サービスをご利用いただいた企業や、高専採用を検討されている企業へのアプローチ
・企業の採用課題や採用計画、求める人材像などのヒアリング
・「高専プラス」「高専仕事研究セミナー」、採用コンサルティングなど、課題やニーズに応じたサービスの企画・提案
・既存顧客への定期的なフォローおよび追加提案（アップセル・クロスセル）
・契約後のフォローや、イベント開催に向けた進行・運営サポート

※イベントや採用施策については、企画チームやWebチームなど社内の各部門と連携しながら、顧客の課題やニーズに合わせて企画・実行していただきます。

＜おすすめポイント＞
●若いうちから大きな裁量を持ち、自分のアイデアを活かして挑戦できること。
●お客様との信頼関係を築きながら、自ら考え行動した成果が会社の成長につながります。
●人としても大きく成長できる環境です
求められるスキルは: 必須次のいずれかの経験をお持ちの方
・法人営業経験（業界不問）
・人材、教育、求人メディア等に関する業務経験

歓迎【歓迎される要件】
・新しいことへのチャレンジを楽しめる方
・決まった商材を売るだけでなく、顧客と一緒に企画をつくることに面白さを感じる方
・自分の意見やアイデアを形にしたい方
・変化に柔軟に対応しながら自走できる方
・企業だけでなく学校・学生など複数の関係者と丁寧に関係構築できる方
・直訪（対面）でのコミュニケーションや現場主義を大切にできる方
・全国の高専、クライアントのもとへ足を運び、深い関係性を築きたい方
・エリアにとらわれず、幅広い地域の課題解決に貢献したい方

募集年齢（年齢制限理由） 30～50歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ・正社員
試用期間3ケ月（労働条件変更なし）
どこで働くか: ・東京事業所
東京都千代田区
最寄り駅：JR 有楽町駅から徒歩1分
勤務時間は: 9:30～18:30（実働8時間・休憩1時間）
※月単位の時差出勤（前後２時間）は相談可
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～700万円程度
※月24時間分の固定残業代含む

昇給：年1回（8月）
賞与：年2回（6月・12月） ※昨年度実績：年間4ヵ月
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険（健康・厚生・雇用・労災）
・従業員持株会制度
・永年勤続表彰制度
・福利厚生サービス（映画、飲食店等の割引制度等）
・転勤時の借り上げ社宅制度あり
（諸手当）通勤手当、時間外手当、地域手当、役職手当、出張手当など
休日休暇は: ・年間休日122日（土日祝日・年末年始）
・入社時休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇など
イベント等で休日出勤の場合は振替休日を取得
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
適性検査
↓
最終面接
※一次・二次：オンライン形式
最終：対面形式（予定）

東京【営業部/法人営業職】●高専特化の採用支援●既存顧客への提案・深耕営業／年休122日

営業（法人向け）