なぜ募集しているのか: 【累計資金調達額8億円突破・IPOを見据えた急成長に伴う全国4拠点（東京/大阪/愛知/福岡）営業増員】

同社は、「不動産情報をカタログ化する」をミッションに掲げ、物件写真や間取り図の作成・データ共有プラットフォーム「Req」「Stockplace」などを展開する不動産DXベンチャーです。累計導入社数・コンテンツ数・展開エリア数の3部門で業界シェアNo.1を獲得し、顧客継続率99.5％という圧倒的な実績を誇ります。2026年9月にはシリーズCの資金調達を完了し、IPO（株式上場）を視野に入れた急成長フェーズへ突入いたしました。

全国200名体制への組織拡大と未開拓市場の切り拓きに向け、自社プロダクトの価値を広める営業組織の強化が最重要課題となっています。

今回は、新規アプローチから商談、契約までを一括して担うSaaS営業（フィールドセールス）を全国の拠点（東京・大阪・愛知・福岡）で増員募集いたします。業界・職種未経験の方も歓迎します。目標達成に向け自分なりの勝ち筋をつくり行動量を担保できる方、成長企業で早期にリーダーや拠点の立ち上げへ挑みたい方の応募を心より歓迎いたします。
どんな仕事か: 不動産会社等の顧客に対し、物件写真・間取り図作成クラウド「Req」等の新規提案営業をお任せします。新規アプローチから商談、見積作成、契約締結までを一貫して担当するポジションです。
不動産管理会社や仲介会社等の顧客に対し、同社が提供する不動産DXサービス（物件撮影・間取り図作成サービス「Req」、物件写真ダウンロードライブラリ「Stockplace」等）の新規提案営業を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■新規アプローチ・アポイント獲得
・電話を中心とした新規顧客へのアプローチ、課題ヒアリングおよび商談設定

■課題解決型提案・商談・クロージング
・商談での顧客ニーズの深掘り、業務効率化や空室率改善に向けたサービス提案
・見積書の作成、条件交渉、契約締結

■カスタマーサクセス部門への引き継ぎ
・受注後、顧客の課題と達成目標を整理してCS部門へスムーズにバトンタッチ

【ポジションの魅力と成長環境】
■成果に応じた早期抜擢と豊富なキャリアパス
入社半年で営業チームリーダーへ昇格した例や、未経験入社から2年目でリーダー、3年目で拠点長へ抜擢された実績があります。組織の拡大に伴い、新拠点立ち上げや大手企業担当など新たな役割が次々と生まれています。

■成果がダイレクトに還元されるインセンティブと昇給制度
目標達成や連続達成に応じた各種インセンティブ（月最大10万円等）に加え、Value評価に基づく査定（年2回）により1度の査定で年収最大20％の昇給チャンスがあります。

■メリハリのあるハイブリッドワークと柔軟な環境
週3日リモートワーク（在宅勤務）と週2日出社を組み合わせた効率的な働き方を導入。外部プロ講師による個別営業レクチャー制度、他拠点勤務制度（どこでもワーク）、副業OKなど充実したサポート体制が整っています。
求められるスキルは: 必須・目標達成に向けて主体的に行動し、やり切った経験（営業、販売、テレアポ、接客など職種・業界不問）

歓迎・法人営業、個人営業、またはSaaS業界でのインサイド/フィールドセールス経験
・スタートアップやベンチャー企業での営業型構築・仕組み化への関心
・不動産業界に関する実務経験や知識
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: SaaSフィールドセールス（新規開拓・課題解決型提案）※週3日リモート
どこで働くか: 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
勤務時間は: 9：00～18：00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 649万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険
・健康診断
・交通費支給
・残業手当（固定残業代制超過分別途支給）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・副業OK（一部従業員利用可）
・研修支援制度（一部従業員利用可）
・ストックオプション（一部従業員利用可）
・慶弔見舞金制度：規程の範囲でお見舞金支給
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定（場合によってはオファー面談）→入社

SaaS営業◆不動産DXシェアNo.1／未経験可／年収最大600万＋インセン／週3日在宅可

営業（法人向け）