どんな仕事か: 同社のビジネス教育事業部渉外営業部首都圏支部にて、即戦力として民間企業に向けた教育研修・人材開発ソリューションの新規開拓営業をお任せします。
多様な教育コンテンツ力を武器に、企業が抱える組織課題（階層別育成、リスキリング、DX推進等）を解決に導く戦略的中核ポジションです。

【具体的な業務内容】
自らターゲット企業を選定・アプローチし、課題の抽出から研修プログラムの設計・提案、実施後のフォローまでを一気通貫で担当していただきます。

・プロアクティブな市場開拓：ターゲット企業に対する仮説構築、および能動的なアプローチによる戦略的な接点創出（商談獲得）
・課題ヒアリング・企画提案：企業の経営層・人事担当者から潜在的な組織課題をヒアリング。手軽に導入できる「研修パッケージ」の提案から、各社固有のニーズに合わせたカリキュラムをゼロから設計する「オーダーメイド型研修」の提案まで、最適なソリューションを組み立てます。
・クロージング・実施調整：提案書の作成、プレゼンテーション、受注活動。受注後は社内の教務部門や講師と連携し、研修実施に向けたスキームを構築します。
・リレーション構築：研修実施後の振り返りを行い、次年度の継続受注や他部署への展開を図ります。
・収支管理：案件ごとの緻密な収支シミュレーション（売上最大・経費最小の徹底）
求められるスキルは: 必須・無形商材の法人営業経験（3年以上目安／課題ヒアリングから提案書作成・プレゼンまで自己完結できる方）
・新規開拓営業の経験

歓迎・人材サービス（採用支援・派遣等）、教育研修、組織コンサルティング業界等での実務経験
・クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ商材・オーダーメイド商材の企画提案経験
・チームリーダーや後輩指導の経験（将来のリーダー候補として期待します）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収450万円～ 650万円

（月給250,000円～）
※ご経験・スキルを最大限考慮し決定します。

昇給賞与：昇給年1回（実績と会社への貢献度、業績評価により公正に決定）
賞与：年2回（夏冬）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、退職金制度、教育研修制度、資格取得支援制度、サーク
ル賞・個人賞などの表彰制度あり
通勤手当、役職手当、など
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）、年間休日130日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等

法人向けソリューション営業_教育研修・人材開発

営業（法人向け）