なぜ募集しているのか: 【事業拡大および将来的なIPOを見据えた、管理基盤・ガバナンス体制構築のための増員募集】

同社は、大手企業向けのHR支援（エージェント・RPO）および自社HRプロダクト「Resumee」「Ribbons」を展開する急成長中のHRテクノロジー企業です。事業と組織が急速に拡大する中で、今後さらに強固な会社運営の基盤を創り上げていく重要なフェーズを迎えています。

社員数や展開事業が増加するに伴い、情報管理・セキュリティルールの策定、社内IT・端末等の管理体制構築、ガバナンスの最適化など、会社全体の管理体制を整えることが最重要課題となっています。また、中長期的なさらなる事業成長と将来的な上場（IPO）も見据え、今の組織規模から計画的に基盤を整えていきたいと考えています。

そこで今回、完成されたルールをただ運用するのではなく、「今の同社に必要な仕組みは何か」を自ら考え、会社の成長に合わせてガバナンス体制を形作っていくコーポレート企画メンバーを募集します。経営陣や事業部と近い距離で会社の土台作りに挑戦したい方を歓迎いたします。
どんな仕事か: 東京・関西にて、成長大手企業とハイキャリア求職者を一気通貫で繋ぐ両面型コンサルティングを担当します。経験に応じた育成体制と独自AIシステムにより、高い生産性と価値提供を実現できる環境です。
大手・成長企業様とハイキャリア求職者様の双方を担当する「両面型」のキャリアコンサルティング業務をお任せします。同社では個人の強みや志向性に応じ、「求職者起点」または「企業起点」など自分らしい支援スタイルで価値を発揮することが可能です。

■求職者起点のキャリア支援
・スカウトの送付および面談を通じた転職理由・キャリアプランの深掘りヒアリング
・最適なキャリアパスや求人の提案、企業への推薦および選考サポート（書類添削・面接対策）

■企業起点の採用課題解決
・大手企業の採用背景や求める人物像の詳細なヒアリング、ターゲット人材の特定とスカウト
・企業への人材推薦、選考進捗管理、条件調整およびアフターフォロー
求められるスキルは: 必須・経験者枠：人材紹介事業における実務経験（RAまたはCAのみの経験も可）
・未経験者枠：数字目標を持ち、顧客接点（営業・接客・提案等）で実績を挙げてきた経験
※同社のバリューに共感し、成長意欲とチームワークを大切にできる方

歓迎・両面型人材コンサルタントとしての実務経験
・IT、ハイキャリア、製造業、ビジネス職種領域での人材支援経験
・法人営業で高い実績を修めてきた経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 両面型キャリアコンサルタント（東京本社／関西支社勤務・未経験可）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制：コアタイムなし
標準労働時間：8時間
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 1049万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険
・通勤交通費
・入社時備品購入支援
・ランチシェア制度
・達成グループ祝賀会制度
・個人・グループ達成インセンティブ制度
・PC・スマホ支給
・リモートワーク可（週2出社）
・スーパーフレックスタイム
・月次納会（会社費用負担）
・年1全社合宿
・月初全社キックオフ
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇
・特別休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定（場合によってはオファー面談）→入社

『両面型人材コンサルタント：～1,000万円』上場準備中／リモート・フレックス／事業拡大の増員募集！

人材コンサルタント・コーディネーター