どんな仕事か: ミッション
弊社では、 *「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」* をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っております。
ミッション
弊社では、 *「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」* をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っております。
また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動をしており、具体的には、日本の全上場企業で *「時価総額トップ100」* に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しております。
そういった中で、直近5年間では、CAGR（年平均成長率）30％以上を継続し、急成長を遂げております。
また、現在進行中の中期経営計画の最終年度である2026年3月期には、 *当期純利益で100億円、純資産で200億円の実現* という高い成長戦略を描いています。
既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わってくださる管理職の方には、大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しております。
仕事内容
国内累計導入社数6回連続トップシェアの経費精算システム「楽楽精算」のインサイドセールス部門にて、営業課員のマネジメント業務を担っていただきます。
*扱うサービス*
企業の交通費、経費などの申請/精算やそれらの会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込など、経費精算業務を楽にする販売数実績No.1のクラウド経費精算システムです。
仕事内容（詳細）
・経費精算システム「楽楽精算」における営業部門の目標達成のため、管理業務と部下の育成
・メンバーの活動状況を把握し、個人・チーム・課での営業活動支援や、施策の検討・計画・実行を行い、メンバー・チーム・課の総合的なマネジメント
・日々のマネジメントから営業力の底上げ、また、新人からの育成プログラムの継続的な実行や改善・改良、次のマネジメント候補層への指導・育成
*＜顧客対象＞*
社員数50名-1,000名以下の幅広い業種の企業で、商談先は経理部門がメインとなります。その他、総務や情報システムに対する商談となるケースもあります。
採用背景
営業人員の増加に伴うマネジメントリソースの不足のため。
求められるスキルは: 必須・新規顧客開拓組織における管理職経験3年以上（7名以上のマネジメント）
・営業施策の立案、実施、検証などの経験（現状分析→仮説→施策の立案/実施）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 管理職
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 年収 1000万円～ 1300万円

[E006] インサイドセールス／管理職｜楽楽精算（東京）

営業（法人向け）