どんな仕事か: 募集背景
募集背景
マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というMissionのもと、「すべての人の、『お金のプラットフォーム』になる」というVisionを掲げ、個人・法人のお金にまつわるあらゆる課題解決に取り組んでいます。
その中でHRドメインは、「働くすべての人に、最も愛されるHRプラットフォームになる」というビジョンを掲げ、人事労務領域のバックオフィスSaaSサービスを通じて、企業の生産性向上と従業員一人ひとりの働き方の変革を支援しています。
バックオフィスSaaS/HR市場は2027年に4,400億円規模まで拡大すると予測される急成長市場です。この成長を確実に事業成果へつなげるべく、HRマーケティング・インサイドセールス本部では新規商談供給体制のさらなる強化を進めています。
今回、組織の拡大とリーダーシップ基盤の確立を見据え、現場の最前線に立ちながらチームの仕組みづくりと成長を牽引する、未来のマネージャー候補を募集します。単純なSDR実行人員の増員ではなく、外部委託先（パートナー企業）のディレクションを担い、休眠顧客の掘り起こしや商談化難易度の高いセグメントでも成果を出せる、セールススキルの高いリーダーの参画を期待しています。
ミッション
インサイドセールスは、獲得したリードに積極的にアプローチし、顧客の課題を深く理解した上で最適な解決策を提案し、商談を創出する役割を担います。本ポジションでは、本部全体の成長を支える新規商談供給部門のリーダー候補として、以下いずれかの戦略軸において施策全体をリードすることを期待します。
反響型（SDR）リードからの新規商談獲得
新規開拓型（BDR）リード創出および新規商談獲得
ナーチャリング顧客へのCRM施策および新規商談獲得
既存顧客へのクロスセル施策および新規商談獲得
マーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセスなど他部門と連携しながら、仮説立案・企画から実行のPM、商談創出までを一気通貫で担当いただきます。単なる商談獲得にとどまらず、パートナー企業のディレクションやメンバーの育成（コーチング）を通じて、チーム全体の生産性を最大化する「未来のリーダー」としての活躍を期待しています。
必須要件
求められるスキルは: 必須屋内原則禁煙（喫煙室あり）等
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー
どこで働くか: 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
給与はどのくらい貰えるか: 年収 580.8万円～ 950.4万円

【インサイドセールス（マネージャー候補）】

営業マネージャー・管理職