- どんな仕事か
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今後事業の急拡大を目指し、本ポジションの募集を開始しました。研修やセミナーの企画、登壇者キャスティング、進行管理のご経験がある方、裁量を持って主体的に企画、実行、推進いただける方を求めています。■ 期待する役割、主な業務内容、成果
このポジションでは、部門内に留まらず、社内の他部門やグループ各社、社外関係者と良好な関係を構築いただき、下記の役割を推進いただくことを期待しています。
クライアントの人材育成や組織の課題・ニーズにフィットした研修・セミナー企画
研修・セミナーに最適な登壇候補者の探索、登壇候補者とのコミュニケーション
企画内容や登壇候補者などの情報をもとにクライアントに提案
研修・セミナー実施に向けたクライアントおよび登壇者との各種調整、準備
社内の営業担当者やマーケティング担当者、コンサルティング部門との連携
研修・セミナーのカリキュラムやパッケージの商品企画
このポジションでは、主に下記の成果創出を期待しています。
研修・セミナーを中心とした登壇案件のマッチング拡大
社内関係各部門と連携した事業成果の創出
自由な働き方
出社義務もなければ服装も自由。働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます - 求められるスキルは
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必須 ＜必須条件＞
複数の案件やプロジェクトを並行して進めることができる方
かつ、下記いずれかのご経験をお持ちの方
人事領域への解像度が高い方（人事経験・コンサルタント経験・人材紹介経験など）
コンサルティング営業のご経験がある方
歓迎 ＜歓迎条件＞
社員研修の企画や登壇者キャスティングの経験（2年以上）
自社またはクライアント向けに研修プログラムを企画・開発した経験がある方
抽象的な経営課題や事業課題を研修プログラムやカリキュラムに反映できる方
社内外の方々と望ましい協力関係を築き、事業拡大や課題解決を推進した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 所定労働時間：8時間/1日
- コアタイムなしのスーパーフレックスとなっています - 給与はどのくらい貰えるか
- ５００～７５０万円
- 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始 等）
・有給休暇（10日～）
・慶弔休暇
・出産/育児休暇
・ロングバケーション制度
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掲載期間26/10/09～26/10/22
求人No.WTH-2026-925
