- どんな仕事か
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本ポジションは、技術部門全体の最高責任者として、20名規模の技術組織をリードしていただきます。主な業務範囲は以下の通りです。
エンジニア組織のマネジメント：
EM・TLといったマネジメント層を束ね、組織全体の統括を行います。具体的には、人事評価制度の運用、採用戦略の推進、次世代リーダーの育成計画策定などをリードしていただきます。
技術部門の経営：
技術部門の予算策定・管理・執行を主導し、経営陣に技術投資のROIを説明します。
他部門との連携と調整：
PdM、Biz、CSなどの他部門と連携し、技術的観点からの意思決定と課題解決を推進します。
- 求められるスキルは
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必須 以下のいずれかの経験をお持ちの方
技術組織のマネジメント：
・20名以上のエンジニア組織を、EMやTLといったマネージャー層を通じて運営した経験
・技術組織における予算策定・管理・説明の実務経験
・人事評価制度の運用、採用戦略の立案・実行経験
保守・運用フェーズでの技術部門経験：
・長期運用プロダクト（5年以上）の保守・運用フェーズにおける技術部門の責任者経験
・セキュリティ対策、技術的負債の管理・解消、システム監査対応の実務経験
・インフラ・DevOps領域での安定運用とトラブルシューティングの統括経験
データマネジメント経験：
・データ基盤の設計・構築・運用の実務経験
・データ品質管理、データガバナンス体制の構築経験
・データ基盤チームの組成・マネジメント経験
他部門連携・意思決定力：
・他部門（事業部門、PdM、CS、人事等）との大規模プロジェクト推進経験
・技術的観点からの事業判断・意思決定の実務経験
・経営層への技術戦略・予算の提案・説明経験歓迎 上位マネジメント経験：
・CTO、VPoE、技術部長などの実務経験
・技術組織の構造設計・ジョブディスクリプションの策定経験
・経営会議でのP/L管理・事業戦略への技術的貢献経験
プロダクトマネジメント経験：
・事業戦略と技術戦略の両面からのプロダクト企画・推進経験
採用・技術広報活動：
・技術カンファレンスでの登壇、技術ブログ執筆などの対外発信経験
インフラ・DevOps専門性：
・SRE（Site Reliability Engineering）の実践経験
データ・分析領域の深い経験：
・データサイエンスチーム・分析チームのマネジメント経験
・データドリブン経営の推進・KPI設計の実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制度（コアタイム：11:00～16:00）
※現在は週2の指定曜日出社、その他リモート勤務です。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1149万円
- 待遇・福利厚生は
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昇給 年2回（2月・8月）
スペースマーケット 利用割引制度
リモートワーク制度（週2指定曜日出社）
産休・育休制度
キッズサポート制度（ベビーシッター費用補助）
ベビカムサポート制度（卵子凍結・不妊治療にかかる費用補助）
リスキリング休暇
リスキリングサポート（学習にかかる費用補助）
資格取得支援制度
健康・美容支援
交通費支給
社会保険完備
健康診断
副業OK（許可制） - 休日休暇は
- 土日祝日、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
ヘルスケア休暇、ファミリーサポート休暇、リスキリング休暇
年間休日 120日
NEW
掲載期間26/10/09～26/10/22
求人No.WTH-2026-911
