- どんな仕事か
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主要な営業領域を担うプレイングマネージャーとして、担当売上の達成、既存クライアントの深耕、新規クライアント・カテゴリーの開拓、統合ソリューション提案、複数案件の推進を担います。高度な専門性を生かして自ら成果を上げるとともに、数名のメンバーに対する案件支援、提案レビュー、知見共有を行い、チーム全体の成果向上に貢献することが期待されます。
◇雑誌担当売上目標、案件パイプライン、受注見込み、売上進捗を管理し、目標達成に向けて自ら営業活動を推進する。
◇両メディアのブランド価値、読者像、編集方針、広告主ニーズを踏まえ、重点クライアントおよび重点カテゴリーへの営業活動を計画・実行する。
◇既存クライアントとの関係を深耕し、継続提案、アップセル、クロスメディア提案を推進するとともに、新規クライアント・カテゴリーを開拓する。
◇Print、Digital、Social Media、Video、Event、Data、Custom Production、Commerceを組み合わせ、クライアント課題に応じた統合ソリューションを自ら設計・提案する。
◇連携を含むコマース連動型提案を推進し、認知・理解から送客・購買までを意識した提案機会を創出する。
◇複数案件を同時に管理し、編集部、プランナー、制作、デジタル、データ、コマース、オペレーションなどの関係部署を調整しながら、提案から納品まで責任を持って推進する。
◇大型案件や複雑な統合案件において、クライアント、広告会社、社内関係者との調整・交渉をリードし、品質、収益性、スケジュール、リスクを管理する。
◇数名のメンバーに対して案件相談、提案レビュー、商談同行、フィードバックを行い、実務を通じた育成とチームの提案力向上に貢献する。
◇営業現場で得たニーズや課題を基に、既存広告メニューの改善、パッケージ化、提案ツールの整備、新たな商材テーマの発見につなげる。
◇Digital、Social Media、Video、Data、AI、営業管理ツールを活用し、営業プロセス、売上予測精度、提案品質を継続的に改善する。
◇月次・四半期の売上進捗、重点案件、リスク、改善アクションを上司に報告し、必要な支援や判断を適切なタイミングで求める。 - 求められるスキルは
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必須 (1)広告会社（デジタル含む）、メディア企業、プラットフォーマー、マーケティング支援会社いずれかにおける法人営業（深耕／新規いずれも）にて、下記の実務経験をお持ちの方
企画提案から条件交渉までを主体的に推進した経験
売上達成に向け、案件・見込み・売上予測を管理した経験
複数の社内部門を巻き込み、案件を円滑に調整・推進した経験
(2)メンバーマネジメント経験
後輩・メンバーへの案件支援、提案レビュー、商談同行、ナレッジ共有などを通じた育成経験歓迎 下記いずれかのご経験・ご知見・ご志向性をお持ちの方
■メディア・業界の専門性
出版社、デジタル、ラグジュアリーメディアでの広告営業経験
ラグジュアリー、ジュエリー・時計、ファッション、ウェルネス、トラベル等の特定領域における深いご知見
■統合ソリューションの活用スキル
メディアコマース（例：FUJINGAHO-SHOP）、EC連動型プロモーション、CRM・1st Party Data活用などの実践的な理解。
動画、イベント、ソーシャルメディアなど、統合ソリューションに欠かせない特定手法の実践経験
■未来志向・改善の姿勢
AIや最新のデータツールを積極的に営業手法へ取り入れ、プロセス改善を自ら主導する姿勢 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
オフィス勤務を前提とし、週2日までの在宅勤務が可能です。 - 勤務時間は
- 9：30-18：00（実働7.5時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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750万円 ～ 899万円
※経験・能力を考慮し決定いたします - 待遇・福利厚生は
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試用期間半年（就業規則による）
各種社会保険完備（加入条件を満たす場合）
※厚生年金、健康保険（関東ITソフトウエア健保）、労働保険（労災保険、雇用保険）
通勤交通費 当社規定により実費支給
定期健康診断
テレワーク手当
企業型確定拠出年金制度
各種トレーニング、資格取得支援制度
各種慶弔見舞金
社内交流イベント
各種クラブ活動
自転車通勤制度
産前・産後休暇 各8週間（法定超え産前2週間有給扱い）
ベビーシッターの利用割引
子育てみらいコンシェルジュ（企業主導型保育園の利用）
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/28-1/4）、5月1日（社休日）
年次有給休暇（年間10日～最大20日）
フレキシブルホリデー（2023年度実績6日）
リフレッシュ休暇
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掲載期間26/10/09～26/10/22
求人No.WTH-2026-1009
