どんな仕事か: 株式会社オロは、アジア各国に複数の現地法人を展開し、強固なグローバルネットワークを有しています。MC事業部の本ポジションは、ASEAN・中国の各拠点での海外勤務・拠点リーダーを前提とした採用です。日本企業の海外進出および海外企業の日本進出におけるマーケティングを現地から支援するポジションです。まずは東京本社にて半年～1年程度キャッチアップいただいた後にASEAN各拠点に転属勤務いただく予定です。
拠点候補地：台湾・上海・ベトナム・タイ・マレーシア（エリアはご本人の希望と適正を加味して決定します。）

【役割・業務内容?】
主な役割は、ASEAN・中国各拠点のマネージャーです。同社の海外拠点は現在案件・規模ともに成長しており、その成長速度を上げることのできるマネージャーを担っていただきたいと考えております。そのため、特に提案リードやプロジェクトリード、複数のステークホルダーとのマネジメント経験をお持ちの方であれば活躍の機会が多くあります。
クライアントは日系企業が多く、海外進出を狙うメーカーのローカライズに先駆けたリサーチや、各国の文化背景やデジタルデバイスの使われ方に合わせたコミュニケーションデザインと実行、マネジメントを担当いただきます。すでにグローバル案件の実績は十分にあり、売上も伸長しています。

具体的なプロジェクトとしては、デジタルを中心にLazada、Shopee、ShopifyなどのEC、Facebook、 Instagram、WeChatなどのSNS、KOL施策、日系企業のローカライズリブランディングなど、非常に多岐に渡ります。いずれもプロジェクトの最上流から入り、国内外のスペシャリストや現地の自社スタッフを巻き込んだチームを組成し、クライアントのビジネスを大きくドライブさせるプロジェクトリーダーとしての役割も担います。
求められるスキルは: 必須以下の3点を満たす方
広告代理店、PR会社、コンサルティングファーム等における、営業業務・アカウントマネジメントおよびプロジェクトリード経験（目安：5年以上）
ビジネスレベルの英語力（実務での英語による折衝経験をお持ちの方。目安：TOEIC 850点）
（海外出身の方の場合はN1を必須といたします）
海外にて勤務したい方

歓迎【歓迎スキル・経験】
- デジタルマーケティングの幅広い知見
- 複数のステークホルダーとのマネジメント経験、リード経験
- 海外進出・日本進出・越境ECのマーケティング支援経験
- 海外での長期滞在経験（半年以上）
- 国内外でのマネジメント経験

【求める人物像】
- チームを牽引し、メンバーと共に目標達成することに喜びを覚える方
- 国ごとの文化背景や状況を踏まえ、最適なマーケティングを展開することに興味のある方
- 日系企業の海外進出/海外企業の日本進出の支援をしたい方
- グローバルな舞台でビジネスがしたい方、日本にいながらグローバル案件に携わりたい方
- 手段にとらわれず、クライアントの課題解決をすることにやりがいを感じる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 目黒区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 688万円～1120万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 近隣手当（事業所から3km以内居住で月30,000円　※管理職除く）、休日出勤手当、深夜勤務手当、外勤手当（外勤1時間につき50円を支給）、通信費手当
出張手当、単身赴任手当、扶養手当（18歳未満の扶養家族(子ども)1人につき、月10,000円）、技能資格手当、非喫煙者手当、
健康促進手当（1日平均8,000歩以上歩いた従業員に月1,000円）、社員紹介奨励金　　※併給不可（通勤手当と近隣手当、外勤手当と通信手当）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／夏季休暇：5日間（6月1日～10月31日までの間で取得）、特別休暇：入籍から半年以内で5日間付与、生理休暇、
子育て支援勤務制度「コアライフ」：10時～16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所（オフィスor自宅）と時間を柔軟に選択できる
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.面接2~3回 + テスト
3.内定

※面接担当：現場マネージャー（一次）, 事業部長or役員（二次~三次）
※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います
※各選考の所要時間は、1時間~2時間程度です。

シニアアカウントマネージャー【海外拠点マネージャー候補】

営業（法人向け）