- なぜ募集しているのか
- MyVisionは、戦略ファーム出身者・連続起業家・業界トップのキャリアアドバイザーが設立した、急成長中の人材紹介会社です。
「徹底したシステム化と仕組み化により、質・量ともに圧倒的に高水準な転職支援を提供する」を事業ビジョンに掲げ、2028年の上場を計画しています。
その実現に向けて優秀な人材の採用を経営の最重要テーマに位置づけており、毎年50～100名前後の採用を見込んでいます。主力のMyVision事業部（コンサル領域）で、求職者と向き合うキャリアコンサルタントを増員募集します。 - どんな仕事か
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入社2年目以降の平均年収1,820万円、76%が1,000万円超。コンサル業界を中心に、転職エージェントとして求職者のキャリア実現を支援します。入社者の80%以上が人材紹介未経験です。【2年目以降の平均年収1,820万円】転職のプロとして、求職者のキャリアアップを支援
MyVision事業部のキャリアコンサルタントとして、転職エージェントの立場から求職者の転職活動と理想のキャリア実現を支援していただきます。支援先はコンサルティングファームを中心に、志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、SIer、大手事業会社まで幅広く扱います。
■具体的な業務
・キャリア面談：理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス（時には「転職しないほうが良い」とお伝えすることも）
・求人紹介・マッチング：経歴や志向に合う求人を提案。定量情報に加え、社風などエージェントならではの情報を提供
・選考対策：書類添削・面接対策。ハイクラス転職では対策次第で通過率が倍以上変わる重要な役割です
・内定後・入社後のフォロー：意思決定のサポートと入社前後のフォロー。長期的なキャリア支援のため継続的にコンタクトします
■働く環境の魅力
・SFA／CRM／ERPをすべて内製し毎日アップデート。業務時間の大半を面談や面接対策など本来の支援業務に使えます
・トップ営業が「育成専任」マネージャーとなり、入社後はデイリー1on1で伴走。トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウも磨き込まれています
・バリューは「みんなで成長」。ナレッジシェアやボトムアップの業務改善が当たり前の、チームで働く文化です
■キャリアパス
活躍した方には早期にマネジメントを担っていただきます。営業以外にも、新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善などのプロジェクトに携わることも可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方
※人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です（入社者の80%以上が人材紹介未経験）
※学歴不問（高卒・専門卒の方の採用実績もあります）歓迎 ・営業経験
・人材紹介の経験
・数字目標に対して自ら仮説を立て、PDCAを回して成果を出した経験
・人の人生やキャリアに真剣に向き合いたいという想いをお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定めなし）
※入社後6ヶ月間は試用期間として有期の正社員雇用となり、その後無期の正社員へ転換します（無期転換の実績は極めて高い水準で推移）。 - どんなポジション・役割か
- MyVision事業部 キャリアコンサルタント（転職エージェント）
- どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー24F
・東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 直結
・東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 2a出口 徒歩8分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 泉ガーデン出口 徒歩10分
※最速で入社4ヶ月目から、成果に応じてリモートワークを活用できます（週2日～フルリモート） - 勤務時間は
- フレックスタイム制（9:00～22:00の間で8時間勤務・原則12:00までに始業）
夜に面談がある日は遅めに始業するなど、面談スケジュールに合わせて調整できます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収600万～4,000万円（ベース給与＋成果に応じたインセンティブ）
・入社2年目以降の平均年収1,820万円、76%が年収1,000万円超（同社公表）
・インセンティブの上限はなく、年収3,000万円以上も可能
・入社1年目は前職のベース給与の支給を保証 - 待遇・福利厚生は
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・家賃補助（賃貸の方）
・各種社会保険完備
・交通費支給
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク／オフィスコンビニ
・広い共有スペース
・育成専任マネージャーによるデイリー1on1、トークスクリプト・企業データベース・面接対策ノウハウの提供
・女性比率50%以上、産休・育休の取得実績も豊富です - 休日休暇は
- 年間休日123日
・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
・夏季休暇
・年末年始休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※選考回数や面接官は、ポジションとご経歴によって変わる場合があります。
【面接で見られるポイント】
・結論から端的に、論理的に話せるか
・これまでの成果と、その成果を出すためにどのようにPDCAを回したか
・なぜ人材紹介の仕事をしたいのか（人材紹介への想い）
人材紹介の経験よりも、人柄と「一緒に働きたい」と思えるかを大切にしている会社です。
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掲載期間26/10/10～26/10/23
求人No.YMTHC-2610H01
