- なぜ募集しているのか
- 株式会社エスネットワークスは、1999年に2名の公認会計士が創業した、東証グロース上場のハンズオン型コンサルティングファームです。「経営者の支援と輩出を通じて、日本国経済に貢献する」を掲げ、企業の内側に入り込み、株主・経営・現場をつないで変革を実行してきました。
大手企業や、継続的な関係を持つ数十社超のPEファンドからのご依頼が拡大しており、連結売上高は34.18億円(2025年12月期・前期比15.9%増)と成長が続いています。CFOアジェンダの複合的な経営課題に取り組むシニアアソシエイトの増員募集です。公認会計士論文式試験に合格された方、会計系コンサルティングファームでの経験をお持ちの方を特に歓迎します。 - どんな仕事か
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年収590万~1,340万円。PEファンド投資先のバリューアップ、M&A・PMI、IPO支援など財務・会計を軸にしたCFOアジェンダを、企業の内側に入り込むハンズオンで解決します。【公認会計士論文式試験合格者・会計系コンサル経験者歓迎/年収590万~1,340万円】「経営」をキーワードに、戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。入社後は経営課題の解決を図るチームを牽引する存在として、企業変革をリードしていただきます。
■主な支援内容
・経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築など経営基盤の整備
・中期経営計画の策定支援
・投資実行後の100日プランの策定・実行支援
・戦略立案から取引実行に至るまでのM&A総合支援、M&A実行後のPMI支援
・IPO支援
■直近のプロジェクト事例
・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援
・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定、新規事業立案支援
・大手通信企業のシェアード構想の実行支援
・大手総合商社の人事部業務BPR支援
■このポジションの魅力
・PEファンドとのリレーションが深く、投資先の経営改善・バリューアップに全面的に関われます(継続的に取引するPEファンドは数十社超)
・分析や提言で終わらず、クライアントの内側に入り込んで実行まで支援するため、自分の仕事が企業変革につながる手触り感があります
・業界やソリューションで組織を分けないワンプール制で、幅広い業界・企業フェーズ・経営課題を経験できます
・元投資ファンド投資担当、元上場企業CFOなど経験豊富なメンバーとチームで課題に向き合います
・監査で培った会計の専門性を、経営の当事者に近い立場で活かせます - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・国内外の大学・大学院を卒業していること
上記に加え、以下のいずれかを満たす方
・公認会計士論文式試験に合格している方
・会計系コンサルティングファームでの業務経験が1年以上ある方歓迎 【歓迎】
・監査法人でのインチャージ経験
・経営者とのリレーション構築経験
・公認会計士(短答式試験合格者含む)、簿記1級、税理士試験科目合格(簿記論/財務諸表論)のいずれかの資格
【こんな方におすすめ】
・監査法人から、経営に近いアドバイザリーへキャリアを広げたい方
・FAS・事業再生・PEファンド投資先支援の経験を積みたい方
・将来はCFOや経営者を目指したい方 - 雇用形態は
- 正社員(期間の定めなし)
- どんなポジション・役割か
- CFOストラテジーコンサルタント(シニアアソシエイト)
- どこで働くか
- 東京本社:東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23階
※ご希望を伺ったうえで配属先を決定します
※担当案件に応じて全国各地での勤務の可能性があります(地方常駐の場合、休日はご自宅に戻れるよう調整)
※在宅勤務は原則月8日まで可能
※変更の範囲:本社、全国の支店、自宅、その他会社の定める場所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制(標準労働時間8時間/フレキシブルタイム5:00~22:00)
※月1~2回のグループ全体会はコアタイムあり - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収590万~1,340万円(年俸制・1/12を月額支給)
月給49.2万~111.7万円(基本給36.4万~82.6万円+固定残業手当12.8万~29.0万円/45時間分。超過分は追加支給)
昇給:年2回評価(3月・9月)
遠方常駐手当あり - 待遇・福利厚生は
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・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・With Baby Program(不妊治療費助成、短時間勤務制度、託児施設利用費補助、育児休業の分割取得)
・語学ブラッシュアップ支援
・確定拠出年金、選択制確定給付企業年金
・社員持株会
・全社員にメンターがつき、隔週30分程度の1on1を実施 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇
年間休日121日(2024年度実績)
年次有給休暇(法定通り)
入社時特別休暇3日 - どんな選考プロセスか
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(カジュアル面談)
↓
書類選考
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適性検査・Webテスト
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面接1~2回(オンライン)
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最終面接(対面/オンラインも相談可)
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内定
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オファー面談
・選考期間は最短1週間です
・内定後、ご希望に応じてオフィス見学や社員とのランチを設定できます
・内定承諾後、入社までは最大1年間お待ちいただけます(試験や修了考査とのスケジュール調整もご相談ください)
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掲載期間26/10/10~26/10/23
求人No.YMTHC-2610S19





